為扎實推進2026年度在職職工醫(yī)療互助保障工作，提升服務的精準性與便捷性，根據《關于鼓勵職工參加2026年區(qū)總工會互助醫(yī)療保障計劃的通知》寧郵工會〔2026〕9號文件要求，前期組織各工會小組長進行培訓，宣慣職工醫(yī)療互助保障細則，標準，解析了政策范圍。在參保信息集中錄入階段，機關工會組織各部門小組長，克服時間緊、數據量大的困難，高效完成了宣傳動員、人員信息統(tǒng)計、參保資格核定及互助金測算等關鍵籌備環(huán)節(jié)，嚴格按照操作規(guī)范，在系統(tǒng)內完成了參保團體建立、人員名單導入、繳費明細生成等一系列線上操作，確保了從組織端到職工端信息的完整性、一致性。在職職工住院醫(yī)療參保人數235人，在職職工重大疾病(35重+25輕)187人，家庭險配偶/成年子女137人，家庭險未成年子女104人，達到機關全體職工的90%以上，為系統(tǒng)錄入奠定了堅實的數據基礎。

　　于系統(tǒng)6月正式上線后職工可通過系統(tǒng)實現參保、查詢、統(tǒng)計等工作的“一鍵辦理”；未來，職工申請互助金補助也可通過線上渠道提交材料，實現“數據多跑路，職工少跑腿”。為方便職工申領不迷路，  機關工會編輯了簡易的操作流程，方便職工在申報時使用。

　　本系統(tǒng)的平穩(wěn)運行為本年度互助保障活動的順利實施提供了強有力的技術支撐，也標志著職工權益在運用信息化手段提升普惠服務效能、構建智慧工會方面邁出了關鍵一步。下一步，機關工會將密切關注系統(tǒng)運行狀態(tài)，收集使用反饋，確保每位職工熟練掌握申領操作，讓這一便捷高效的數字化工具真正惠及廣大參保職工，將“我為職工辦實事”落到實處。（寧夏郵政工會）