近日，郵儲銀行鎮(zhèn)江市分行召開大學(xué)生座談會，分行領(lǐng)導(dǎo)與近3年青年大學(xué)生員工齊聚一堂，圍繞成長感悟、職業(yè)發(fā)展、崗位擔(dān)當(dāng)深入交流，共話未來、共促發(fā)展。本次座談會由分行工會牽頭組織，旨在充分發(fā)揮工會聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年的橋梁紐帶作用，為青年員工搭建交流心聲、建言獻策的優(yōu)質(zhì)平臺。

　　會上，分行領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分行發(fā)展實際與個人成長經(jīng)歷，以“立大志、修大德、擔(dān)大任、勤學(xué)習(xí)” 四個方面，對青年員工提出殷切期望，強調(diào)青年員工要將個人理想融入分行發(fā)展大局，樹立遠大志向，把職業(yè)規(guī)劃與分行戰(zhàn)略同頻共振；要堅守合規(guī)底線，涵養(yǎng)職業(yè)操守，扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”；要扎根基層、實干擔(dān)當(dāng)，在一線實踐中錘煉本領(lǐng)；要堅持終身學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，在分行高質(zhì)量發(fā)展中實現(xiàn)個人價值。

　　青年大學(xué)生員工代表踴躍發(fā)言，結(jié)合入職以來的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，圍繞運營排班、培訓(xùn)需求、業(yè)務(wù)流程、保障支撐、系統(tǒng)優(yōu)化及職業(yè)發(fā)展等方面，提出了具體意見和建議，主要包括：優(yōu)化網(wǎng)點人員調(diào)整以緩解通勤壓力；增加實務(wù)培訓(xùn)和“師帶徒”模式，提升轉(zhuǎn)崗適應(yīng)能力；統(tǒng)一網(wǎng)點操作標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化信審及貸后流程；更新老舊辦公設(shè)備、簡化報銷流程；明確職業(yè)發(fā)展路徑，加強人文關(guān)懷和多崗位鍛煉等。

　　分行領(lǐng)導(dǎo)認真聽取意見，逐一回應(yīng)青年關(guān)切，強調(diào)將建立問題臺賬，明確責(zé)任部門和整改時限，形成“收集—整改—反饋”閉環(huán)管理。同時，分行將持續(xù)完善成長平臺，暢通溝通渠道，把青年員工的合理訴求轉(zhuǎn)化為推動分行高質(zhì)量發(fā)展的實際舉措。

　　此次座談會進一步拉近了分行與青年員工的距離，明晰了青年成長方向，充分彰顯了分行工會對青年員工的關(guān)心關(guān)愛，有效凝聚起青年員工奮進新征程、建功新時代的強大合力。