為進一步加強工會組織建設(shè)，提升服務職工效能，今年初，益陽市郵政工會調(diào)整了市本部各部門工會組成單位，成立六個部門工會，并明確部門工會主席及工會小組長工作職責。此舉標志著益陽郵政工會工作邁入更加精細化、規(guī)范化的新階段。

　　隨著企業(yè)發(fā)展和職工隊伍結(jié)構(gòu)變化，原有工會組織架構(gòu)已難以滿足當前工作需要。為此，益陽郵政工會經(jīng)過深入調(diào)研和充分醞釀，決定撤銷原部門工會，新成立機關(guān)工會、經(jīng)營部門工會、寄遞部門工會等六個部門工會。新架構(gòu)將實現(xiàn)工會工作與業(yè)務板塊的精準對接，進一步暢通聯(lián)系服務職工“最后一公里”。

　　同時，明確了各部門工會主席的職責，要求其負責本部門工會全面工作，包括組織職工參與民主管理、開展勞動競賽、維護職工合法權(quán)益、組織文體活動等。工會小組長將協(xié)助主席落實具體工作，做好上傳下達，及時反映職工訴求，確保工會各項工作在基層落地生根。

　　下一步，益陽市郵政工會將加強對新任工會干部的培訓指導，完善工作機制，推動各部門工會盡快進入角色、發(fā)揮作用，努力開創(chuàng)益陽郵政工會工作新局面。