為進(jìn)一步密切工會組織與職工群眾的聯(lián)系，傾聽基層聲音，了解一線訴求，1月9日，株洲市郵政工會主席朱猛深入淥口區(qū)分公司黃龍橋支局、淥口區(qū)分公司各專業(yè)部門，與一線職工開展面對面談心交流，把關(guān)懷與溫暖送到職工心坎上。

　　在談心過程中，朱猛主席與職工圍坐在一起，親切詢問大家的工作、生活和家庭情況，重點了解網(wǎng)點當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的瓶頸問題，以及窗口服務(wù)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等方面存在的困難和問題。職工們結(jié)合自身崗位實際，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展、薪酬激勵、班組建設(shè)、后勤保障等內(nèi)容積極發(fā)言，提出了許多建設(shè)性的意見和建議。

　　朱猛主席認(rèn)真傾聽、逐一記錄，并現(xiàn)場給予指導(dǎo)，傳授方法，幫助團(tuán)隊突破成長，激勵員工打贏跨賽多拿獎勵。同時，他特別叮囑淥口班子成員及部門負(fù)責(zé)人，時值業(yè)務(wù)發(fā)展旺季，必須堅定不移打贏跨賽，做好員工思想工作，激發(fā)員工內(nèi)生動力，實現(xiàn)“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變，同時關(guān)心關(guān)愛員工，統(tǒng)籌做好淡旺季排班調(diào)休、職工家訪和情緒疏導(dǎo)等工作，切實為員工增強(qiáng)素質(zhì)，應(yīng)用新打法賦能，讓隊伍持續(xù)保持積極向上的精神狀態(tài)。他表示，工會組織始終是職工最可信賴的“娘家人”，將把大家反映的問題和訴求帶回相關(guān)部門認(rèn)真研究、推動解決，切實為職工辦實事、解難事、做好事。同時，他鼓勵廣大職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)郵政人吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在崗位上再立新功，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　此次下基層談心活動，進(jìn)一步拉近了工會與職工的距離，增強(qiáng)了基層職工的獲得感、幸福感和歸屬感。大家紛紛表示，將把組織的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動力，以更加飽滿的熱情投入到郵政服務(wù)和業(yè)務(wù)發(fā)展中。