為持續(xù)深化員工關(guān)懷，增強團(tuán)隊凝聚力，大同郵政分公司按照省分工會要求，于12月初啟動“溫暖服務(wù)季”專項心理關(guān)愛活動，以“為心賦新能”為主題，組織郵政心理關(guān)愛陽光使者深入基層單位，面向不同崗位員工開展系列心理團(tuán)輔，助力員工以更健康、積極的心態(tài)投入工作與生活。

　　本次系列活動聚焦一線員工的實際心理需求，圍繞“情緒壓力管理”與“信心提振”兩大核心主題設(shè)計課程。分別在渾源縣分、左云縣分、平城區(qū)分、新榮區(qū)分、云岡區(qū)分等單位開展6場心理團(tuán)輔活動，參與對象包括支局長、理財經(jīng)理、后臺支撐人員以及金融一線職工家屬近120余人，活動力求將心理支持送達(dá)最需要的崗位。

　　在情緒壓力管理課程中，通過專業(yè)方法，幫助參與者看到情緒及壓力的來源，學(xué)習(xí)接納與轉(zhuǎn)化負(fù)面情緒的技巧。對家屬的心理團(tuán)輔活動中特別設(shè)置了“高光時刻”分享環(huán)節(jié)，借助OH卡牌工具，引導(dǎo)員工及家屬回顧并講述近期生活中感到溫暖、快樂或成就感的瞬間。分享中，有家屬提到“家人深夜加班歸來時一碗熱湯的溫暖”，有員工講述“團(tuán)隊協(xié)作攻克難題后的喜悅”，這些真實而細(xì)微的故事引發(fā)了現(xiàn)場強烈的情感共鳴，有效促進(jìn)了情緒的自然流露與釋放，緩解了長期積壓的心理負(fù)荷。

　　此次“溫暖服務(wù)季”心理關(guān)愛深入一線系列活動，是大同郵政落實人文關(guān)懷、建設(shè)和諧企業(yè)的重要舉措?；顒硬粌H直接為員工及家屬提供了有益的心理疏導(dǎo)和情感支持，更通過促進(jìn)家庭和諧、提升員工心理資本，間接增強了團(tuán)隊的穩(wěn)定性與戰(zhàn)斗力，為保障員工身心健康、筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基注入了溫暖的“心”能量。