為切實履行工會“知民情、傳民意、聚民心”工作職責，進一步穩(wěn)固職工隊伍根基，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展氛圍，近期，巫山郵政工會組織開展員工思想動態(tài)調研活動。

　　本次調研由領導班子牽頭帶隊，調研組一行深入各基層網點，與一線員工開展面對面交流座談。座談過程中，領導班子成員與員工進行了詳細交流，既細致詢問旺季期間各網點業(yè)務推進進度、遇到的難點堵點，也貼心關切員工在工作節(jié)奏、生活保障等方面的實際情況。調研現(xiàn)場鼓勵員工暢所欲言，對于大家提出的意見建議，調研組逐一認真記錄，并現(xiàn)場給予針對性回應。

　　此次一線調研，搭建起企業(yè)與員工之間的“連心橋”，不僅讓分公司管理層精準掌握了員工思想脈搏，也為廣大一線員工提供了表達心聲、建言獻策的有效渠道，為后續(xù)制定科學合理的管理舉措、優(yōu)化員工服務保障工作筑牢基礎。