為切實(shí)履行工會“知民情、傳民意、聚民心”工作職責(zé)，進(jìn)一步穩(wěn)固職工隊伍根基，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展氛圍，近期，巫山郵政工會組織開展員工思想動態(tài)調(diào)研活動。

　　本次調(diào)研由領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭帶隊，調(diào)研組一行深入各基層網(wǎng)點(diǎn)，與一線員工開展面對面交流座談。座談過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與員工進(jìn)行了詳細(xì)交流，既細(xì)致詢問旺季期間各網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)推進(jìn)進(jìn)度、遇到的難點(diǎn)堵點(diǎn)，也貼心關(guān)切員工在工作節(jié)奏、生活保障等方面的實(shí)際情況。調(diào)研現(xiàn)場鼓勵員工暢所欲言，對于大家提出的意見建議，調(diào)研組逐一認(rèn)真記錄，并現(xiàn)場給予針對性回應(yīng)。

　　此次一線調(diào)研，搭建起企業(yè)與員工之間的“連心橋”，不僅讓分公司管理層精準(zhǔn)掌握了員工思想脈搏，也為廣大一線員工提供了表達(dá)心聲、建言獻(xiàn)策的有效渠道，為后續(xù)制定科學(xué)合理的管理舉措、優(yōu)化員工服務(wù)保障工作筑牢基礎(chǔ)。