為進(jìn)一步強(qiáng)化人文關(guān)懷，凝聚全員發(fā)展合力，12月15日，萬(wàn)州郵政工會(huì)牽頭制定《2025年關(guān)心關(guān)愛(ài)員工工作計(jì)劃》，以系統(tǒng)化、規(guī)范化舉措構(gòu)建全方位關(guān)愛(ài)體系，為萬(wàn)州郵政高質(zhì)量發(fā)展筑牢人文根基。

　　此次制定的工作安排以“問(wèn)題導(dǎo)向破局、實(shí)干履職擔(dān)當(dāng)”為核心，明確了“成長(zhǎng)有平臺(tái)、健康有保障、發(fā)展有動(dòng)力”的關(guān)愛(ài)目標(biāo)，聚焦打造“凝心聚力”“建功立業(yè)”“暖心快樂(lè)”三大之家，構(gòu)建全維度關(guān)愛(ài)工作格局。

　　工作安排圍繞三大核心方向細(xì)化具體舉措：在凝心聚力方面，通過(guò)強(qiáng)化思想鑄魂、深化形勢(shì)任務(wù)教育、優(yōu)化動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，引領(lǐng)員工堅(jiān)定理想信念，明晰發(fā)展目標(biāo)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力；在建功立業(yè)方面，以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，搭建技能提升平臺(tái)，選樹(shù)先進(jìn)典型，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，推動(dòng)員工爭(zhēng)當(dāng)奮斗者、踐行者、主人翁；在暖心快樂(lè)方面，聚焦員工身心健康、薪酬福利、權(quán)益保障和文化建設(shè)，推出全員健康體檢、EAP心理支持、工作環(huán)境優(yōu)化、薪酬效益同步增長(zhǎng)、特殊群體幫扶、分層分類(lèi)培訓(xùn)、休息休假保障等一系列暖心舉措，同時(shí)暢通溝通渠道，豐富文體活動(dòng)，全面提升員工的安全感、幸福感和獲得感。

　　此次工作安排的制定，是萬(wàn)州郵政工會(huì)踐行“以員工為中心”發(fā)展理念的生動(dòng)實(shí)踐。下一步，工會(huì)將切實(shí)履行牽頭職責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)關(guān)愛(ài)舉措落地生根，讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力。