為深入貫徹落實省公司關于開展2025年“溫暖服務季”活動的部署要求，淮南市郵政工會迅速行動，精心策劃，聚焦一線員工需求與社會責任履行，扎實開展了系列暖心服務與保障工作，取得了良好成效。

　　一是強化物質(zhì)保障，落實旺季慰問。 為切實關愛旺季期間奮戰(zhàn)在一線的金融從業(yè)人員，市郵政工會積極籌措專項資金，用于采購慰問食品。目前，該批滿載組織關懷的慰問物資已全部配送至各金融網(wǎng)點一線員工手中，及時傳遞了企業(yè)的溫暖與支持，有效鼓舞了隊伍士氣。 二是關注心理健康，拓展服務維度。 針對業(yè)務旺季可能帶來的工作壓力，市工會主動加強員工心理關懷。面向廣大投遞、快遞人員等重點群體，專題宣傳了“心理健康周”活動安排，詳細解讀了企業(yè)內(nèi)部“心語驛站”心理關愛專欄的功能與使用方式。通過積極引導，鼓勵一線員工主動關注心理狀態(tài)，學會利用專業(yè)資源進行情緒疏導與壓力調(diào)適，提升自我心理維護能力，營造健康和諧的工作氛圍。 三是聯(lián)動外部資源，推廣普惠關愛。 積極履行國有企業(yè)社會責任，市工會主動對接市郵政管理局等單位，以遍布城區(qū)的工會驛站為服務陣地，面向快遞小哥、交警、城管等廣大戶外勞動者群體，廣泛宣傳推介“暖蜂行動”相關普惠保險的保障范圍、申領流程及權益內(nèi)容。此舉旨在將這項惠及戶外勞動者的關愛政策精準送達更多有需要的人群，切實擴大了社會受益面，生動彰顯了郵政企業(yè)的社會擔當與溫度。

　　下一步，淮南市郵政工會將繼續(xù)深化“溫暖服務季”各項舉措，探索建立服務職工、關愛社會的長效化機制，不斷提升員工的歸屬感、獲得感與幸福感，為促進企業(yè)和諧發(fā)展與地方民生改善貢獻更大力量。