為深入貫徹落實集團公司關(guān)于加強職工心理服務體系建設的戰(zhàn)略部署，將組織的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為具體、可感的暖心行動，內(nèi)蒙古郵政工會于10月28日、29日及31日，精準策劃并成功實施了首期三場“心理關(guān)愛陽光使者”線下活動。本次活動以“從‘心’出發(fā)，用愛賦能”為主題，標志著內(nèi)蒙古郵政分公司在構(gòu)建職工心理關(guān)愛服務體系上，實現(xiàn)了從藍圖規(guī)劃到精準落地的關(guān)鍵跨越，展現(xiàn)了“集團公司戰(zhàn)略引領(lǐng)、區(qū)分公司統(tǒng)籌推進、陽光使者專業(yè)執(zhí)行、基層職工廣泛受益”的清晰工作脈絡與層次格局。

　　一、精準定位，分層覆蓋

　　本次活動精準聚焦不同業(yè)務線條職工群體的心理需求，實現(xiàn)了“一班一策”的精準關(guān)愛。首場活動于10月28日在興安北路支局郵銀財富中心啟動，面向直接服務客戶的一線支局職工、支局長及理財經(jīng)理，旨在為他們高強度的對外服務工作注入“心”能量；第二場于10月29日深入信息中心，專為保障企業(yè)信息生命線的機要局、信息中心及客服中心的“幕后英雄”們設計，幫助他們釋放腦力勞動帶來的壓力；第三場于10月31日走進呼和浩特市土左旗分公司，將關(guān)愛的觸角延伸至縣域基層，增強了偏遠地區(qū)職工的歸屬感與組織凝聚力。這種分層次、廣覆蓋的活動安排，充分體現(xiàn)了工會工作的廣度、深度與溫度。

　　二、環(huán)節(jié)層層遞進

　　每場活動均經(jīng)過“心理關(guān)愛陽光使者”團隊的科學設計，環(huán)節(jié)設置由表及里、由動至靜，形成了一套完整的心理賦能流程：

• 破冰融合——“桃花朵朵開”激發(fā)團隊初融  

　　活動在歡快的“熱身操”中拉開序幕，隨后的“桃花朵朵開”破冰游戲，讓平時在不同崗位忙碌的同事在歡聲笑語中迅速打破隔閡，自然形成小組，奠定了開放、安全的團隊氛圍基石。

　　（二）凝聚升華——“我是幸福的五角星”強化價值認同

　　此環(huán)節(jié)巧妙地將個人置于團隊的核心位置。每位成員都成為連接團隊的“幸福五角星”，在共同協(xié)作中，大家深刻體會到“我因團隊而閃耀，團隊因我而完整”，極大地增強了成員的價值感與團隊凝聚力。

　?。ㄈ┥疃孺溄印懊掷锏奈摇贝龠M情感共鳴

　　在溫馨的氛圍中，參與者分享自己名字或稱呼背后的故事。一個個平凡稱呼里蘊含的父母期盼、童年趣事或職業(yè)印記，成為了打開心扉的鑰匙，促進了同事間超越工作關(guān)系的深度理解與情感共鳴，構(gòu)建了更為牢固的信任紐帶。

　?。ㄋ模﹥?nèi)在安頓——“正念冥想智慧呼吸”賦能自我調(diào)節(jié)

　　在陽光使者的專業(yè)引導下，大家學習了“正念冥想智慧呼吸法”。這一環(huán)節(jié)將活動從外在的熱烈引向內(nèi)在的寧靜，幫助職工掌握了一種隨時隨地可用的科學減壓工具，為高強度工作下的情緒管理和身心平衡提供了有效支持。

　?。ㄎ澹┨剿鞒砷L——“心語解密OH卡”照見潛在力量

　　活動高潮部分，借助心理學專業(yè)工具OH卡進行“心語解密”。參與者通過卡片投射內(nèi)心世界，分享困惑、愿景與資源，在安全保密的環(huán)境中完成了一次深刻的自我探索，激發(fā)了內(nèi)在的洞察力與解決問題的潛能。

　　（六）溫暖收官

　　活動的尾聲，一份份承載著集團公司心意的文創(chuàng)產(chǎn)品被送到了每一位參與職工的手中。這不僅是一份精美的紀念品，更是集團公司對基層職工深情關(guān)懷的實體化傳遞。大家手捧這份“溫暖的驚喜”，臉上洋溢著感動與幸福，紛紛表示這份“走心”的禮物讓他們深切感受到了來自“郵政大家庭”的溫暖與歸屬感。

　　三、成效顯著

　　系列活動的成功舉辦，在現(xiàn)場收獲了熱烈的反響和積極的評價。職工參與度極高，現(xiàn)場氣氛溫馨而熱烈?；顒佑行Ь徑饬烁鲘徫宦毠さ墓ぷ鲏毫Γ嵘藞F隊凝聚力與職工歸屬感，真正起到了“舒壓、凝心、賦能”的實效。

　　此次“心理關(guān)愛陽光使者”計劃的成功落地，是內(nèi)蒙古郵政工會在探索職工人文關(guān)懷與心理支持模式上邁出的堅實一步。下一步，內(nèi)蒙古郵政工會將以此為契機，持續(xù)優(yōu)化服務體系，讓心理關(guān)愛的陽光持續(xù)照耀內(nèi)蒙古郵政分公司的每一個角落，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定與高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“心”動力。