根據(jù)集團(tuán)公司2025年專業(yè)人才選拔工作總體部署，省分公司統(tǒng)籌組織，經(jīng)過(guò)多環(huán)節(jié)嚴(yán)格考核，日前，全省郵政2025年骨干、精英人才選拔工作圓滿完成。自7月選拔工作啟動(dòng)以來(lái)，全省郵政共有540名符合申報(bào)條件的員工踴躍報(bào)名，涵蓋職能、金融、科技、市場(chǎng)、郵務(wù)、寄遞等6個(gè)專業(yè)大類、36個(gè)專業(yè)方向，全面覆蓋郵政核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域。通過(guò)量化評(píng)分、綜合研判等方式，全面考察申報(bào)人員的專業(yè)素養(yǎng)、履職能力和工作業(yè)績(jī)。最終，完成121名骨干人才、32名精英人才入庫(kù)工作。

　　湖北郵政還健全機(jī)制將骨干人才和精英人才納入入庫(kù)管理機(jī)制，在培養(yǎng)周期內(nèi)要求相關(guān)人員績(jī)效考核達(dá)要求，無(wú)違法違規(guī)違行為等。同時(shí)建立培養(yǎng)使用和激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)建立定期培養(yǎng)、跟蹤評(píng)估、擇優(yōu)選用、激勵(lì)引導(dǎo)、動(dòng)態(tài)調(diào)整等機(jī)制，對(duì)在庫(kù)人員進(jìn)行有效培養(yǎng)、使用和激勵(lì)。