近年來(lái)，湖北郵政工會(huì)為豐富全省郵政職工文化生活，全面提升職工隊(duì)伍文化素質(zhì)，按照集團(tuán)工會(huì)工作部署，不斷豐富職工閱讀活動(dòng)，著力營(yíng)造愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)的濃厚氛圍。

　　一、拓展職工書(shū)屋覆蓋面。推進(jìn)“全面建”，織密閱讀網(wǎng)格。省郵政工會(huì)高度重視職工書(shū)屋的覆蓋度，把職工書(shū)屋納入服務(wù)職工陣地建設(shè)規(guī)劃，鼓勵(lì)有條件的單位自建、自管。每年列支專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，扶持建設(shè)職工書(shū)屋。對(duì)驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的書(shū)屋，通過(guò)以獎(jiǎng)代補(bǔ)等形式予以圖書(shū)扶持，為各基層工會(huì)配備政治思想類(lèi)、人文社科類(lèi)、工會(huì)專(zhuān)業(yè)類(lèi)、親子教育類(lèi)等書(shū)籍，設(shè)立電子職工書(shū)屋，免費(fèi)為職工開(kāi)通閱讀權(quán)限，開(kāi)展線上打卡閱讀活動(dòng)，引領(lǐng)廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走，為職工開(kāi)展讀書(shū)品學(xué)活動(dòng)提供支撐。

　　二、提升職工書(shū)屋使用率。著力構(gòu)建制度健全、運(yùn)行有效、監(jiān)督有形的制度體系，要求各基層工會(huì)建立職工書(shū)屋動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，采取“定期問(wèn)訪+隨機(jī)抽查”“單位自查+上級(jí)核查”等方式，對(duì)書(shū)屋開(kāi)放情況、活動(dòng)開(kāi)展頻次、職工參與度等進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和評(píng)估。對(duì)存在管理不到位的，實(shí)施重點(diǎn)指導(dǎo)、限期整改，有效維護(hù)職工書(shū)屋體系的活力與服務(wù)品質(zhì)，確保職工書(shū)屋建得好、管得好、用得久。

　　三、擴(kuò)大職工書(shū)屋影響力。以“職工書(shū)屋”為載體，以“4.23”世界讀書(shū)日等節(jié)點(diǎn)為契機(jī)，多形式開(kāi)展職工閱讀活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的書(shū)香氛圍。重視頂層設(shè)計(jì)與示范引領(lǐng)，發(fā)揮“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的輻射效應(yīng)，開(kāi)展“悅讀悅美”“紅色經(jīng)典”、名家講座、讀書(shū)征文等主題閱讀活動(dòng)，帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)結(jié)合實(shí)際、自主開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的閱讀活動(dòng)。