近日，全面貫徹落實好以人民為中心的發(fā)展思想，解決職工身邊的“關(guān)鍵小事”，西藏郵政分公司正式啟動2025年西藏郵政為職工辦實事項目。

　　本著“盡力之心、量力之舉，民生無小事、辦好實事”的原則，區(qū)分公司黨委明確了為職工辦十件實事項目。一是出臺職工“回家行動”方案，著力解決西藏區(qū)內(nèi)郵政職工常年異地工作、兩地分居的民生難題。二是調(diào)整職工陪產(chǎn)假天數(shù)。全區(qū)郵政男職工陪產(chǎn)假從原有的15天增加至20天。三是調(diào)整職工食堂補貼標(biāo)準(zhǔn)。從2025年10月起，將對全區(qū)各地市、直屬單位及區(qū)分公司機關(guān)職工食堂補貼標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)提高，使員工個人支付費用進行適當(dāng)調(diào)減，共享企業(yè)發(fā)展成果。四是系統(tǒng)開展職工培訓(xùn)工作。以“請進來 + 送出去” 結(jié)合的模式，面向全區(qū)干部職工開展多領(lǐng)域、多維度培訓(xùn)，助力區(qū)分公司提升干部職工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。五是郵政分銷產(chǎn)品享受內(nèi)部結(jié)算價。整合全國基地農(nóng)產(chǎn)品、熱銷工業(yè)品等分銷商品，以內(nèi)部折扣價，通過郵樂小店、郵福薈、郵樂優(yōu)鮮等渠道，為職工開展內(nèi)部團購，讓職工購分銷商品享優(yōu)惠，切實提升職工福利水平。六是出臺《西藏郵政（工會）慰問管理辦法》，實現(xiàn)送溫暖活動常態(tài)化、規(guī)范公司慰問管理程序與標(biāo)準(zhǔn)，進一步維護職工合法權(quán)益，增強職工歸屬感與凝聚力。七是持續(xù)改善職工工作及住宿條件。重點推進10個業(yè)務(wù)用房、生產(chǎn)用房等基礎(chǔ)項目建設(shè)，提升業(yè)務(wù)承載能力；規(guī)劃新建及重建24套職工周轉(zhuǎn)房以及具備市政項目改造條件的部分縣（區(qū)）分公司實施上下水、供暖工程，持續(xù)改善職工住宿條件。

　　除了以上7項重點項目，還滾動實施一批廣受職工認(rèn)可的延續(xù)性項目，分別是豐富職工療休養(yǎng)形式，持續(xù)推進療休養(yǎng)活動、持續(xù)開展職工小家升級改造項目、持續(xù)深化送溫暖等活動，這些也是辦實事項目中受益群體最廣、最受職工歡迎的“普惠性”關(guān)愛舉措。