8月25日，巴中市郵政分公司黨委印發(fā)《推進巴中郵政產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作方案》，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神為指引，緊扣中央、省、市及郵政系統(tǒng)相關部署，從保障職工權(quán)益、培育高素質(zhì)人才、搭建建功平臺等維度推出系列舉措，旨在推動形成“技能成才、技能興企”的良好局面，為巴中郵政高質(zhì)量發(fā)展注入“工人群英”動力。

　　此次改革方案聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設核心需求，明確了“思想政治引領更扎實、職工獲得感更強、隊伍素質(zhì)顯著提升”三大核心目標。方案不僅成立了由市分公司黨委書記、總經(jīng)理任組長的改革領導小組，還細化了“五大重點任務”：從保障職工民主管理權(quán)利、維護勞動經(jīng)濟權(quán)益，到培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才，再到搭建勞動競賽、技能大賽等建功平臺，同步推進黨業(yè)融合，形成“權(quán)益有保障、成長有通道、建功有舞臺”的全鏈條培育體系。

　　“方案里‘能者多勞、多勞多得’的分配機制，讓我們一線員工更有干勁了！”市郵政工會在走訪中，巴州區(qū)白云臺營業(yè)所經(jīng)理龐婷看完方案后表示，此前她最關心的薪酬公平與職業(yè)晉升問題，在方案中均有明確回應——通過科學績效評價體系衡量工作成果，優(yōu)秀員工可獲得物質(zhì)獎勵與晉升機會，“今后只要踏實提升技能、做好服務，就能實現(xiàn)個人價值?！蓖瑯痈械秸駣^的還有平昌縣農(nóng)村網(wǎng)點鎮(zhèn)龍營業(yè)所農(nóng)村普通柜員茍志敏，方案中“對農(nóng)村邊遠網(wǎng)點給予政策傾斜”“規(guī)范崗位輪換，特殊情況就近安排”的舉措，讓他感受到企業(yè)對基層員工的關懷：“這解決了我們的后顧之憂，能更安心地扎根基層服務鄉(xiāng)親?！?/p>

　　值得關注的是，方案針對“高素質(zhì)人才培育”推出多項“實招”：2025年將推薦優(yōu)秀員工參評首屆“四川郵政工匠”，為高技能人才儲備“種子選手”；開展工匠孵化專項培訓，讓技術骨干有機會參與企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新；同時協(xié)辦第五屆全國郵政行業(yè)職業(yè)技能競賽，以賽促學提升職工專業(yè)能力。此外，方案還明確各級工會每年開展不少于4場群眾性文體活動，推進職工療休養(yǎng)、升級“職工之家”，讓職工在提升技能的同時，感受到“家”的溫暖。

　　巴中市郵政工會下一步將通過職工代表巡視、司務公開簡報等方式，確保方案舉措落地見效，同時依托“總經(jīng)理信箱”“工會主席信箱”“談心談話”等渠道收集職工反饋，動態(tài)優(yōu)化措施；希望通過改革，各級高技能人才能夠不斷涌現(xiàn)，打造一支懂技術、善創(chuàng)新、肯奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，以改革為契機，推動企業(yè)發(fā)展與職工成長同頻共振，為巴中郵政發(fā)展注入更強活力。