為深入落實(shí)“以職工為中心”的發(fā)展理念，切實(shí)傾聽職工心聲、解決實(shí)際問題，9月23日下午，廣州郵區(qū)中心組織開展2025年第三季度職工代表座談會暨接待日活動(dòng)。工會副主席高東林一行與車間一線職工代表面對面交流，認(rèn)真傾聽意見建議，搭建企業(yè)與職工的“連心橋”。

　　活動(dòng)現(xiàn)場氣氛熱烈融洽。職工代表結(jié)合自身工作與生活實(shí)際踴躍發(fā)言，圍繞工作條件、生活保障、后勤服務(wù)、設(shè)施維護(hù)等領(lǐng)域提出寶貴建議——既有對“急難愁盼”的訴求，也飽含對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分體現(xiàn)了職工“主人翁”意識。

　　活動(dòng)共收集到7條具體意見建議，涵蓋職工工作與生活多方面實(shí)際需求：針對部分職工需在白 云站與流花大院間往返辦公的情況，代表建議給予交通補(bǔ)貼；圍繞食堂服務(wù)，提出早餐品種區(qū)分對待、價(jià)格偏高，且節(jié)假日不營業(yè)、供應(yīng)時(shí)間不足的改進(jìn)需求；關(guān)注生產(chǎn)效率，反映生產(chǎn)用電腦終端及網(wǎng)絡(luò)速度慢、數(shù)據(jù)異常處理不及時(shí)的問題；同時(shí)，也提及女廁所衛(wèi)生狀況不佳、員工棉衣被褥等個(gè)人物品存放難，以及辦公樓多處漏水等需改善的后勤與環(huán)境問題。

　　針對這些問題，高東林副主席邊聽邊記，不時(shí)就細(xì)節(jié)追問核實(shí)。他對職工代表積極建言表示感謝，明確表態(tài)：“將對所有意見建議逐一梳理、分類匯總，第一時(shí)間向相關(guān)部門反饋，推動(dòng)盡快制定解決方案，確?！谢匾?、事事有著落’?！蓖瑫r(shí)，他鼓勵(lì)職工繼續(xù)通過正規(guī)渠道反映訴求，共同營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。

　　這次活動(dòng)是廣州郵區(qū)中心關(guān)愛職工、推進(jìn)民主管理的生動(dòng)實(shí)踐，有效暢通了民意渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力與向心力。未來，中心工會將持續(xù)完善職工訴求表達(dá)與權(quán)益維護(hù)機(jī)制，定期開展此類活動(dòng)，用心用情解決職工“急難愁盼”，以更優(yōu)的保障、更暖的關(guān)懷，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展共同奮斗。