為深入推進(jìn)企業(yè)民主管理，暢通職工訴求表達(dá)渠道，切實(shí)解決職工關(guān)切問題，吳忠市郵政工會組織召開了職工代表座談會。來自市公司本部及各縣（市、區(qū)）分公司不同崗位的24名職工代表齊聚一堂，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。座談會召開前，工會通過各基層單位廣泛征集了意見建議。職工代表們認(rèn)真履職，共上報了涉及業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、激勵機(jī)制、生活福利等4個方面25條具體意見和建議，充分反映了基層一線的真實(shí)聲音和迫切需求。

　　會議期間，職工代表們踴躍發(fā)言，圍繞工作、生活中遇到的難點(diǎn)痛點(diǎn)以及郵政業(yè)務(wù)發(fā)展等方面的熱點(diǎn)問題暢所欲言，提出了許多建設(shè)性的想法和建議。市郵政工會主席宋明同志認(rèn)真聆聽了每一位代表的發(fā)言，并對大家提出的問題進(jìn)行了逐一現(xiàn)場解答。吳忠市郵政工會將建立并嚴(yán)格落實(shí)“職工代表意見處理清單”督辦機(jī)制。工會將把認(rèn)真解決職工關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和諧作為一項(xiàng)重中之重的工作來抓，通過加大督促協(xié)調(diào)力度，跟蹤各項(xiàng)議定事項(xiàng)的整改落實(shí)進(jìn)度，推動問題有效解決，從而激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造力，為吳忠郵政的高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大動力。

　　此次職工代表座談會是吳忠市郵政公司落實(shí)企事業(yè)單位民主管理制度的重要實(shí)踐，有效提升了企業(yè)的民主管理水平。會議不僅為管理層與一線職工提供了坦誠交流的平臺，更進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和員工的向心力，營造了和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。