9月9日上午，集團工會“全國郵政工會職工小家互學互檢”活動檢查組先后赴全國郵政系統(tǒng)模范職工小家廬江縣石頭支局、全國郵政系統(tǒng)最美郵愛驛站巢湖市人民路郵政所開展實地檢查工作。

　　檢查組嚴格依據(jù)《全國郵政系統(tǒng)模范職工小家復驗評分表》，通過現(xiàn)場核驗、臺賬審查、職工訪談等多種方式，系統(tǒng)性評估了職工小家的建設成效。檢查主要涵蓋五大維度：基礎服務方面、民主管理、權益維護、素質提升以及管理維護，并重點聚焦班組凝聚力培育、學習培訓實效、司務公開執(zhí)行、人文關懷舉措及環(huán)境設施管理等關鍵環(huán)節(jié)。在實地考察過程中，檢查組檢查了"六小"功能場所（小菜園、小餐廳、小活動室、小閱覽室、小休息室及小淋浴室），通過檢查設施運行狀態(tài)、查閱使用記錄，并結合職工日常反饋，全面掌握了各功能區(qū)的實際運營效果。此外，檢查組還對公開公示內容的完整性和基礎管理臺賬的規(guī)范性進行了專項審核，并對標準化管理體系建設及相關創(chuàng)新實踐成果給予了專業(yè)認可。

　　隨后，檢查組赴巢湖市人民路郵政所24小時戶外勞動者驛站，實地考察了該驛站的功能區(qū)布局、設備配置及標準化建設成果。檢查組對驛站的24小時自助服務系統(tǒng)的穩(wěn)定性和智慧化服務模式精準響應勞動者需求表示充分肯定，特別指出該驛站在實現(xiàn)服務無縫覆蓋、增強戶外勞動者（如夜間執(zhí)勤人員、早班環(huán)衛(wèi)工人）應急休憩保障能力方面，具有顯著的示范意義。 下一步，合肥郵政工會將積極落實省分公司黨委“待職工親如兄弟”理念，持續(xù)完善“職工小家”“戶外驛站”等服務陣地建設，將民生舉措轉化為推動合肥郵政高質量發(fā)展的新動能。