為幫助2025屆新員工快速融入企業(yè)，唐山郵政近期組織開展系列入職關(guān)愛活動，通過座談交流、系統(tǒng)培訓(xùn)等方式，全方位助力新員工成長。

　　灤州分公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子與新員工面對面座談交流，深入了解新員工思想動態(tài)和職業(yè)規(guī)劃。座談會上，新員工積極分享入職體會，領(lǐng)導(dǎo)班子認真聽取建議并給予指導(dǎo)，現(xiàn)場氣氛熱烈融洽。同時，分公司還開展了系統(tǒng)性入職培訓(xùn)，涵蓋管理制度、業(yè)務(wù)知識等核心內(nèi)容。

　　遷安分公司重點開展崗前培訓(xùn)，幫助新員工樹立規(guī)范意識。培訓(xùn)詳細介紹了職業(yè)發(fā)展雙通道機制，明確管理崗位和專業(yè)崗位兩條發(fā)展路徑，鼓勵員工通過業(yè)績提升或?qū)I(yè)深耕實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。同時，還推薦中郵網(wǎng)院等平臺，支持員工持續(xù)提升專業(yè)能力。

　　豐南分公司則針對金融、寄遞等主營業(yè)務(wù)開展專項培訓(xùn)，重點提升新員工崗位技能。培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合工作實際，幫助新員工快速適應(yīng)崗位要求。

　　唐山郵政將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機制，通過定期座談、導(dǎo)師幫帶等方式，讓新員工切實感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖，為郵政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培育新生力量。（河北省郵政工會）