近日，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層司務(wù)公開民主管理工作，完善民主制度，保障職工合法權(quán)益，隨州分公司在全市范圍內(nèi)開展2025年上半年司務(wù)公開檢查工作。

　　此次檢查范圍廣，檢查對象有53個(gè)支局網(wǎng)點(diǎn)，檢查以縣市區(qū)分公司自查與市分公司抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。檢查內(nèi)容包括司務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、職工代表大會制度落實(shí)情況、集體合同履行情況、司務(wù)公開內(nèi)容應(yīng)公開盡公開情況、司務(wù)公開載體建設(shè)完善情況及程序規(guī)范執(zhí)行情況、職工小家民主管理司務(wù)公開工作各類臺賬填寫情況等。

　　從檢查情況來看，全市司務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，各單位對“企業(yè)重大事項(xiàng)決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理重要問題、職工切身利益相關(guān)問題、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況”等需公開事項(xiàng)，通過職工代表大會告知廣大職工。其他公開內(nèi)容通過辦公 OA、民主公開欄、司務(wù)公開欄、企業(yè)內(nèi)部微信群等多元渠道予以公開。職工訴求表達(dá)渠道暢通，職工對職代會制度及集體合同履行情況滿意。大部分支局按要求頻次較好執(zhí)行各項(xiàng)公開工作，如按月公開職工收入分配情況、食堂收支情況；按月公開支局收入進(jìn)度、收入質(zhì)量、對標(biāo)競進(jìn)情況；同時(shí)，檢查也發(fā)現(xiàn)部分問題，如個(gè)別支局臺賬記錄質(zhì)量不高、文體活動開展不夠活躍等管理細(xì)節(jié)有待提升。針對這些問題，檢查組現(xiàn)場開具整改通知單，要求相關(guān)單位立行立改。

　　此次檢查有效激發(fā)了廣大職工的主人翁精神，切實(shí)維護(hù)和保障了職工的民主權(quán)利。下一步，市郵政工會將持續(xù)關(guān)注職工權(quán)益維護(hù)，深化創(chuàng)新司務(wù)公開民主管理工作，通過開展趣味性比拼活動等方式，引導(dǎo)支局在輕松和諧的氛圍中創(chuàng)新民主管理模式，推動企業(yè)司務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)的穩(wěn)定與持續(xù)，為隨州郵政健康和諧發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。