入夏以來，廈門市分公司以“三個聚焦”為抓手，深入開展“夏送清涼”活動，為奮戰(zhàn)在高溫下的員工送去關(guān)懷，并通過調(diào)研指導推動經(jīng)營服務提質(zhì)增效。累計慰問基層網(wǎng)點174個，惠及職工1600人次，投入防暑專項資金15.6萬元，用實實在在的舉措為一線職工撐起“遮陽傘”。

　　聚焦一線關(guān)懷，激發(fā)隊伍新活力  

　　7月2日，市分公司黨委書記、總經(jīng)理楊軼帶隊赴鼓浪嶼營業(yè)部和支局，慰問“郵政好小哥”及支局員工。楊軼總經(jīng)理為員工送上裝有清涼油、藿香正氣水等防暑用品的“清涼禮包”，詳細了解主題郵局文創(chuàng)服務、體彩疊加業(yè)務等經(jīng)營創(chuàng)新情況，特別叮囑員工做好防暑降溫。在營業(yè)部職工小家，楊總對改善員工工作環(huán)境的成效給予肯定，勉勵團隊持續(xù)提升服務品質(zhì)。一線員工紛紛表示將把關(guān)懷轉(zhuǎn)化為服務動力，為郵政高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

　　聚焦重點場景，強化服務保障 

　　針對校園畢業(yè)季寄遞高峰，6月27日，市分公司副總經(jīng)理、工會主席陳方盛赴廈大翔安校區(qū)慰問校包攬收團隊開展慰問調(diào)研，提出針對夏季防暑，要將關(guān)心關(guān)愛員工落到實處，備好防暑藥品、清涼飲品，合理調(diào)整作業(yè)時段，優(yōu)化作業(yè)流程，在保障員工身體健康和安全的同時，確保服務與效益雙提升。在翔安校區(qū)支局，陳副總提出要深挖校園場景價值，打造“郵文化體驗區(qū)”，開發(fā)特色文創(chuàng)產(chǎn)品。隨后赴翔星攬投部調(diào)研時，他重點了解設備效能與流程優(yōu)化情況，強調(diào)要科學調(diào)配資源，為員工創(chuàng)造安全高效的工作環(huán)境。

　　聚焦調(diào)研慰問相結(jié)合，精準破解發(fā)展難題 

　　7月8日，陳方盛主席帶隊赴同安區(qū)分公司開展“送清涼+調(diào)研”活動。在慰問網(wǎng)點員工后，召開專題座談會聽取經(jīng)營發(fā)展、職工思想動態(tài)等情況匯報，要求同安區(qū)分公司：一要聚焦核心業(yè)務攻堅短板，二要建立員工訴求響應機制，三要落實高溫安全生產(chǎn)措施。此次活動既傳遞組織關(guān)懷，更為基層發(fā)展指明路徑，有效凝聚了團隊合力。

　　廈門市分公司通過“夏送清涼”系列活動，將防暑降溫物資送達一線，把經(jīng)營指導送到基層，用“慰問+調(diào)研”的創(chuàng)新形式實現(xiàn)關(guān)愛員工與推動發(fā)展雙促進。下一步，廈門市分公司將持續(xù)深化“夏送清涼”活動的內(nèi)涵與外延，一方面聚焦一線員工實際需求，動態(tài)調(diào)整防暑物資供給；另一方面以調(diào)研收集的基層經(jīng)營痛點為導向，針對性解決業(yè)務推進中的堵點難點。通過這種“暖心”與“強心”并重的模式，既讓員工在炎炎夏日感受到企業(yè)溫度，更以精準支持激活基層發(fā)展動能，推動關(guān)愛舉措與經(jīng)營目標同頻共振，為全年任務的高質(zhì)量完成筑牢基礎。（福建郵政工會）