近期，全省服務(wù)質(zhì)量及金融違規(guī)人員懇談會(huì)全面啟動(dòng)，活動(dòng)旨在通過(guò)教育引導(dǎo)與心理疏導(dǎo)相結(jié)合的方式，提升合規(guī)水平、緩解員工壓力、優(yōu)化管理機(jī)制。截至7月31日，已有155個(gè)縣級(jí)單位組織召開(kāi)專(zhuān)題懇談會(huì)，覆蓋率達(dá)96.88%，共有1675名職工參與活動(dòng)，收集各類(lèi)意見(jiàn)建議289條。

　　邯鄲永年區(qū)分公司作為全省首個(gè)試點(diǎn)，于5月29日組織召開(kāi)首場(chǎng)懇談會(huì)，通過(guò)分享合規(guī)理解、交流合規(guī)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行深度懇談交流，領(lǐng)導(dǎo)全程參與動(dòng)員，管理人員現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，并設(shè)計(jì)“猜詞游戲”“合規(guī)接龍”等趣味游戲，將合規(guī)知識(shí)融入互動(dòng)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)。通過(guò)懇談會(huì)，員工既正確認(rèn)識(shí)了違規(guī)處罰的必要性，也深切感受到企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)保護(hù)?；顒?dòng)有效增強(qiáng)了全員制度敬畏意識(shí)，形成了相互提醒、共同防范、遵規(guī)守紀(jì)的良好工作氛圍。

　　張家口市分公司在宣化區(qū)萬(wàn)柳公園舉辦首場(chǎng)“情暖郵心，聚力前行”員工懇談會(huì)?；顒?dòng)設(shè)置三個(gè)特色環(huán)節(jié)：一是創(chuàng)新教育形式，將合規(guī)知識(shí)巧妙融入“你比我猜”“擊鼓傳花”等互動(dòng)游戲，設(shè)計(jì)合規(guī)知識(shí)接力賽等趣味競(jìng)賽環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)“寓教于樂(lè)”，提升學(xué)習(xí)效果；二是強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)賦能，特邀心理專(zhuān)家開(kāi)展正念減壓現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，運(yùn)用潛意識(shí)投射卡牌等專(zhuān)業(yè)心理疏導(dǎo)工具，建立“認(rèn)知-疏導(dǎo)-應(yīng)對(duì)”的心理干預(yù)閉環(huán)；三是完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和小組進(jìn)行表彰，增強(qiáng)員工參與積極性。員工普遍反映，活動(dòng)形式新穎、內(nèi)容豐富，在輕松氛圍中既強(qiáng)化了風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，又增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)感情，構(gòu)建了“場(chǎng)景+教育+疏導(dǎo)+激勵(lì)”的新型員工關(guān)懷模式。