為深化民主管理，暢通溝通渠道，切實解決職工關切問題，銀川郵政工會組織召開職工代表座談會。職工代表齊聚一堂，圍繞企業(yè)發(fā)展、職工權益保障等議題展開深入交流。

　　座談會上，工會主席周紅首先介紹了本次座談會的目的和意義，鼓勵職工代表結合工作實際，暢所欲言、建言獻策。職工代表們踴躍發(fā)言，聚焦職業(yè)技能培訓、設備更新、文體活動開展等方面提出意見。

　　座談會上，工會主席周紅、副主席陸榕對參會代表提出有思想、有價值的提案給予肯定，現(xiàn)場人力資源部、財務部相關部門分責任答復職工代表提出的意見和建議，對于不能現(xiàn)場答復的問題，要求及時記錄，會后將代表們所提的問題匯總并及時反映到相關部門盡快拿出方案給職工滿意的答復。會議強調，將以此次座談會為契機，持續(xù)完善民主管理機制，做到“件件有回音、事事有著落”。

　　此次座談會不僅是一次傾聽之旅，更是一次凝心聚力的行動。未來，銀川郵政將以更務實的舉措推動問題落地，持續(xù)暢通溝通渠道，激發(fā)職工活力，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動力。相信在全體職工的共同努力下，銀川郵政必將書寫更加精彩的篇章！（寧夏郵政工會）