近日，寧夏郵政 32 位申請 2024 年度大病互助補(bǔ)助的職工，順利收到共計 26.9 萬余元的補(bǔ)助款。這筆款項(xiàng)有效緩解了患病職工的經(jīng)濟(jì)壓力，為他們送去了工會組織的溫暖與關(guān)懷。

　　寧夏郵政職工大病醫(yī)療互助基金自 2011 年成立以來，始終發(fā)揮著重要作用。十余年間，已累計為全區(qū) 226 名職工發(fā)放補(bǔ)助，補(bǔ)助總金額高達(dá) 195 萬元。為進(jìn)一步加大對職工的幫扶力度，自 2024 年起，該基金擴(kuò)大了補(bǔ)助范圍并提升補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，將補(bǔ)助基礎(chǔ)比例從 45% 上調(diào)至 50%，使得 2024 年度補(bǔ)助金額同比增長 26% ，讓更多患病職工從中受益。

　　除了強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部職工醫(yī)療互助工作，寧夏郵政工會還積極開展宣傳推廣工作，鼓勵廣大職工踴躍加入自治區(qū)總工會倡導(dǎo)的醫(yī)療互助計劃，從而拓寬職工醫(yī)療保障覆蓋面。2024 年，517 名攬投崗位職工免費(fèi)加入自治區(qū)總工會新就業(yè)形態(tài)勞動者醫(yī)療互助計劃，其中 16 人次成功申請補(bǔ)助。進(jìn)入 2025 年，又有 37 名困難職工免費(fèi)加入自治區(qū)總工會大病互助計劃，且繳費(fèi)參加的職工數(shù)量較之前增加了 78%，越來越多職工參與到互助保障體系之中。

　　多年來，寧夏郵政工會始終牢記服務(wù)職工的基本職責(zé)，聚焦職工群眾工作生活的實(shí)際需求，將構(gòu)建多方位醫(yī)療互助體系作為 “工會服務(wù)在身邊” 工作品牌的重要內(nèi)容，不斷做優(yōu)做實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)了工會組織的引領(lǐng)力、組織力和服務(wù)力，真正成為職工信賴的 “娘家人”。(寧夏郵政工會）