為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，傾聽職工心聲，5月16日，中衛(wèi)市郵政工會(huì)組織召開職工代表座談會(huì)。市分公司工會(huì)代主席、副主席，各縣（區(qū)）分公司工會(huì)主席、部分職工代表共14人參加了座談會(huì)議。

　　會(huì)前，市分公司工會(huì)根據(jù)區(qū)郵政工會(huì)關(guān)于召開2025年職工代表座談會(huì)的通知要求，對(duì)該項(xiàng)工作及時(shí)進(jìn)行安排部署，各縣（區(qū)）、機(jī)關(guān)郵政工會(huì)組織職工代表圍繞基層單位，聚焦職工群眾普遍關(guān)心的企業(yè)重大改革、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、個(gè)人薪酬福利、休息休假等問題的公開，廣泛征集職工意見及建議，傾聽基層聲音，充分做好會(huì)前做好準(zhǔn)備。

　　座談會(huì)上，市分公司工會(huì)代主席張寧燕鼓勵(lì)大家暢所欲言，積極闡述職工想法和創(chuàng)新的思路，暢談對(duì)公司發(fā)展和對(duì)工作的意見和建議。各職工代表敞開心扉，大膽踴躍發(fā)言，提出了寶貴的意見建議。張寧燕代主席、楊永滿副主席及人力資源部經(jīng)理對(duì)職工代表提出的意見建議現(xiàn)場進(jìn)行了答疑解惑，對(duì)會(huì)上不能解決的問題，要求工會(huì)會(huì)后梳理匯總，列出清單，督促相關(guān)部門解決落實(shí)，并將整改落實(shí)情況及時(shí)反饋相應(yīng)職工代表。

　　張寧燕代主席就參會(huì)代表有價(jià)值的意見建議給予了充分肯定，并強(qiáng)調(diào)，職工代表座談會(huì)是公司與員工溝通的橋梁紐帶，是維護(hù)職工合法權(quán)益的主陣地，各位職工代表要經(jīng)常走訪基層，暢通訴求渠道，傾聽一線最真實(shí)的想法，為員工排憂解難，為企業(yè)傳遞員工心聲，發(fā)揮好橋梁紐帶作用?？h（區(qū)）工會(huì)要聚焦企業(yè)發(fā)展核心,選樹先進(jìn)典型，做好協(xié)同發(fā)展工作，在發(fā)展中解決各類問題?；鶎庸?huì)要正確引導(dǎo)職工，傳播正能量，做好宣傳和解釋工作，化解職工心中矛盾，讓每一個(gè)員工都心系企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)職工企業(yè)主人翁意識(shí)和責(zé)任感，樹立“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”的觀念，達(dá)成思想上、行動(dòng)上的一致，凝聚發(fā)展力量，加快經(jīng)營發(fā)展。(寧夏郵政工會(huì)）