為了進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，宿州郵政工會始終將走進(jìn)職工之中、提升服務(wù)職工能力作為工作的重中之重，以實(shí)際行動踐行著“職工的事沒有小事”這一溫暖原則。

　　在各項(xiàng)職工工作的推進(jìn)過程中，宿州郵政工會始終堅(jiān)持這一工作流程。每一項(xiàng)工作開展前，都會廣泛征求職工意見，充分了解職工的需求與期望，確保工作方向不偏離職工的實(shí)際需求。而當(dāng)工作結(jié)束后，又會積極邀請職工進(jìn)行評估，認(rèn)真聽取職工的反饋，以便于及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)工作的優(yōu)化改進(jìn)提供有力依據(jù)。 這種貼心的工作方式在諸多活動中得以體現(xiàn)。例如職工生日蛋糕品鑒活動，工會在籌備階段就向職工征求對于蛋糕口味、款式等方面的喜好意見，根據(jù)職工的反饋精心挑選蛋糕供應(yīng)商，力求讓每一位職工都能在生日時收到一份滿意的甜蜜驚喜。 春游活動也不例外，從春游的目的地選擇到出行方式、活動安排等各個環(huán)節(jié)，都充分吸納職工的建議，讓大家都能參與到春游規(guī)劃中來，使得春游活動更加符合職工的心意，讓大家在輕松愉悅的氛圍中盡情享受大自然的美好。

　　在宿州，傳統(tǒng)草莓采摘一直是女工三八節(jié)活動的重要內(nèi)容。然而，為豐富活動形式，宿州郵政工會責(zé)成女工委員會走進(jìn)女工群體，廣泛征求意見。如今，剪紙、手工制作等活動逐漸興起，成為女工們更為歡迎的選擇，讓女工活動更具文化藝術(shù)氛圍。 食堂征求意見活動更是關(guān)乎職工每日的飲食大事。工會深入了解職工對于食堂菜品、口味、衛(wèi)生等多方面的看法，及時調(diào)整食堂的運(yùn)營管理，努力為職工打造一個舒適、滿意的就餐環(huán)境。

　　正是這種始終堅(jiān)持 開始前征求職工意見、結(jié)束后邀請職工評估的做法，讓宿州郵政工會的工作真正貼近職工、服務(wù)職工，贏得了廣大職工的衷心歡迎與高度認(rèn)可，也為企業(yè)的和諧發(fā)展注入了強(qiáng)大動力。