2025年4月，南充郵政工會正式啟動員工榮譽體系建設(shè)工作，通過多層次、立體化的激勵機制，全面提升員工歸屬感與創(chuàng)造力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

　　榮譽體系全覆蓋，平凡崗位放光芒。以“尊重勞動、崇尚先進”為核心，構(gòu)建了“基礎(chǔ)榮譽+專項表彰+階段成就”三級榮譽體系?；A(chǔ)榮譽涵蓋“黨員先鋒”“行家里手”“崗位標(biāo)兵”“營銷能手”等常態(tài)化年度評選；專項表彰針對重大項目、創(chuàng)新成果設(shè)立“先鋒團隊”“創(chuàng)新能手”稱號；最高榮譽“南郵勛章”則表彰在企業(yè)服務(wù)期較長且連續(xù)獲得基礎(chǔ)榮譽或作出突出貢獻的員工。

　　精神物質(zhì)雙激勵，激活團隊潛能力。榮譽體系注重“精神引領(lǐng)+物質(zhì)保障”雙驅(qū)動。除頒發(fā)獎?wù)?、證書外，獲獎員工可享受專項培訓(xùn)、帶薪休假、職級晉升加分等福利。既要讓員工‘臉上有光’，更要讓他們‘兜里有錢、成長有路’。

　　數(shù)字智能化賦能，榜樣力量看得見。除建立實體榮譽展示墻外，同步上線“榮譽臺賬”，員工可通過企業(yè)微信APP實時查看榮譽評選、參與投票、分享事跡，平臺還開設(shè)“身邊的榜樣”專欄，以短視頻、圖文形式展示先進員工的工作故事。員工們紛紛表示：“數(shù)字化手段讓表彰從‘階段性’變?yōu)椤旌颉?，每位員工的努力都能被及時記錄和認(rèn)可?！?/p>

　　企業(yè)文化落地生，促進發(fā)展聚合力。榮譽體系建設(shè)是南充郵政企業(yè)文化升級的重要一環(huán)。通過開展榮譽表彰大會、組織先進事跡巡講等，企業(yè)形成了“學(xué)先進、爭一流”的濃厚氛圍。新入職員工感慨：“從前輩手中接過獎?wù)碌哪且豢蹋疑羁汤斫饬恕嗣襦]政為人民’的使命傳承?！?/p>

　　南充郵政工會此次構(gòu)建員工榮譽體系，是落實“以員工為中心”發(fā)展理念的重要舉措，也是推動企業(yè)文化建設(shè)、增強核心競爭力的關(guān)鍵一步。未來，南充郵政將繼續(xù)完善激勵機制，讓每一位奮斗者都能在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值，共同書寫新時代郵政事業(yè)的新篇章。