一直以來(lái)，武漢市郵政工會(huì)創(chuàng)新履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能，堅(jiān)持以“四去”導(dǎo)向指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，突出三個(gè)“重點(diǎn)關(guān)注”（一要重點(diǎn)關(guān)注職工生產(chǎn)生活環(huán)境；二要重點(diǎn)關(guān)注職工身心健康；三要重點(diǎn)關(guān)注轉(zhuǎn)型期間職工思想動(dòng)態(tài)），緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心，全力構(gòu)建和諧企業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，建立健全“1+1+N”民主管理形式（“1+1”是指職代會(huì)制度（基層民管會(huì)制度）和司務(wù)公開(kāi)制度，“N”是指多渠道的民主參與、民主監(jiān)督形式），通過(guò)指導(dǎo)13個(gè)區(qū)分公司規(guī)范召開(kāi)本級(jí)職代會(huì)，規(guī)范各級(jí)職工代表大會(huì)制度；加強(qiáng)職代會(huì)閉會(huì)期間“兩頭”工作延伸，拓展民主管理渠道；優(yōu)化司務(wù)公開(kāi)臺(tái)賬做好司務(wù)公開(kāi)過(guò)程管控，促進(jìn)司務(wù)公開(kāi)規(guī)范落實(shí)；通過(guò)《武漢市郵政分公司司務(wù)公開(kāi)思維導(dǎo)圖》可視化呈現(xiàn)工作流程，提高工作便捷化程度等方式方法，推動(dòng)民主管理真正融入企業(yè)管理體系中，扎實(shí)推進(jìn)全過(guò)程司務(wù)公開(kāi)民主管理。

　　武漢市郵政工會(huì)落實(shí)制度機(jī)制，夯實(shí)司務(wù)公開(kāi)民主管理工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)司務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)、積極推進(jìn)司務(wù)公開(kāi)落地。明確司務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)，進(jìn)一步落實(shí)自下而上的民主管理。

　　同時(shí)，突出職代會(huì)“主渠道”作用、豐富司務(wù)公開(kāi)渠道和形式，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)被充分尊重，職工的切身利益得到切實(shí)維護(hù)，主人翁精神和意識(shí)被充分激發(fā)。