2025年，經(jīng)平等協(xié)商，達成一致，湖南省郵政分公司作出以下八項為職工辦實事承諾，并在新簽訂的集體合同中進行了明確：

　　一是增加購買職工團體保險。增加為在職職工購買意外傷害保險、重大疾病保險和補充醫(yī)療保險；繼續(xù)為退休職工購買意外傷害保險和疾病住院保險。

　　二是著力打造“六好”職工小家。著力打造“生活好、管理好、學(xué)習(xí)好、氛圍好、形象好、業(yè)績好”的“六好”郵政職工小家，提升建家水平；評選表彰全省郵政模范職工小家。

　　三是關(guān)心關(guān)愛職工身心健康。組織全體職工進行健康體檢，實現(xiàn)職工有病早治、無病早防；對接第三方專業(yè)團隊，統(tǒng)一購買心理健康咨詢服務(wù)，為廣大職工提供心理輔導(dǎo)、心理幫扶。

　　四是組織勞模先進榮譽療休。分層分級組織勞動模范和勞動競賽先進個人榮譽療休。

　　五是加強職工子女關(guān)心關(guān)愛。持續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動，有條件的單位在寒暑假為職工提供保育托管服務(wù)。

　　六是繼續(xù)做實“三個一”活動。每個市、縣分公司至少舉辦一場職工健康知識講座，每個網(wǎng)點至少召開一場職工家屬座談會或班組懇談會，分層分級開展好一次職工家訪活動。

　　七是切實做好走訪慰問活動。持續(xù)開展好“夏送清涼、冬送溫暖”和重大節(jié)日、業(yè)務(wù)旺季走訪慰問活動。

　　八是持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活條件。持續(xù)做好支局所、網(wǎng)點、攬投部的新建與改造，給職工提供更好的生產(chǎn)生活條件。