“好奇怪，這幾個月的水費超出這么多，會不會哪里出了問題？”帶著疑問，海淀區(qū)學院路郵政支局綜合員來迪把財務報表中發(fā)現(xiàn)的問題向支局領導匯報了，并主動請纓，提出要找出原因。經過一段時間的觀察、總結和分析，她找到了問題所在，并為企業(yè)挽回上千元的損失。

　　在同事看來，來迪就像支局的一名“大管家”，操持著局內零七八碎的瑣事。在她看來，自己是一名老黨員，要發(fā)揮帶頭作用把本職工作做好。

　　重細節(jié) 顯擔當

　　在查找水費超標原因的過程中，來迪細致扎實的工作作風得到充分展現(xiàn)。首先，她向網點的相關工作人員詳細了解了近3個月水費的波動情況，并聯(lián)系維修人員檢查是否漏水，還進行了實地的勘查。排除一系列可能后，她將目光鎖定在附近新開業(yè)的一家餐廳。她發(fā)現(xiàn)，餐廳裝修時誤將水管接到營業(yè)網點的管線上，并且開業(yè)時間正好與網點水費出現(xiàn)異常的時間相吻合。原因水落石出后，來迪第一時間與網點工作人員取得聯(lián)系，讓其關閉自來水閘等支局通知后再開啟。與此同時，她與餐廳說明了用水管線存在誤接的情況，提示其盡快修改管線并彌補網點的損失。在來迪的努力下，不久，此事就得到圓滿解決。

　　來迪的認真細致不僅體現(xiàn)在這一件事上，還體現(xiàn)在工作中的方方面面。作為支局的綜合員之一，她身上承擔著財務、人力、黨務、安全等多項工作任務，每一項都需要有足夠的耐心、細致才能完成好。學院路郵政支局擁有14個網點、150多名員工，每月的損益核算、薪酬制作、收入報賬等工作并不輕松，但她總是能抽絲剝繭，把賬目理順理清，從沒有出現(xiàn)過錯漏；員工在薪資方面有疑問，她從不嫌麻煩，都會盡其所能為員工答疑解惑；為了實現(xiàn)降本增效的目標，她從自己做起節(jié)約能源紙張、監(jiān)測水費電費變化，并經常提示身邊同事節(jié)儉用電用水。“很多時候大家會忽視支出與收入的聯(lián)系。”來迪說，作為一名黨員，自己有責任做勤儉節(jié)約的表率，并帶動身邊同事不斷增強降本意識。

　　不推活 不畏難

　　“我是在部隊入的黨，到今年已經有22年黨齡了?！痹谌肼毐本┼]政前，來迪曾是一名軍人，3年的軍旅生涯，錘煉了她吃苦耐勞、知難而進的優(yōu)秀品質。2002年轉業(yè)入職后，來迪一直從事營業(yè)崗位的工作。由于她學習過會計知識，且溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力較強，2014年，支局領導提議她轉崗到會計崗位。從“臺前”轉到“幕后”，對于沒有任何相關工作經驗的來迪來說，是有一定難度的。但是，她愿意迎難而上，并且僅用了3個月的時間便基本勝任了會計崗位的全部工作。2019年，來迪迎來了職業(yè)生涯的再一次轉變，那年支局改革后設立綜合員崗位，該崗位涵蓋了原來的會計、統(tǒng)計、安全、質檢、總務等多個崗位的職能。面對挑戰(zhàn)，來迪依舊迎難而上，承擔起財務、人力、安全、黨務等多項工作。

　　“只要是我牽頭的工作，我就有責任完成好?！眮淼险f，剛成為綜合員時，手頭的工作千頭萬緒，自己會拿一個本子把需要完成的工作列成清單，完成一項勾掉一項，確保全部落實。特別是在每月?lián)p益核算、薪酬制作等時段，來迪會更加忙碌一些，加班加點也成為家常便飯。有一次，由于特殊原因，區(qū)分公司下發(fā)薪酬數據的時間比平時晚了一些，來迪沒有任何抱怨，而是一筆一筆、一項一項地認真計算核對，完成全部流程時已是半夜兩點多。打印工資表時，她也從不馬虎，150余人的工資表需要來迪在電腦與打印機前來回操作一上午才能全部完成，遇到打印機卡紙故障時，則要花費更長的時間?！昂笄诠ぷ骶拖袷翘峁畯椝帯暮蠓綉?zhàn)線，它服務于支局的各項工作?！焙５韰^(qū)學院路郵政支局支局長靳淑珍說，來迪勇于擔當、扎實過硬的工作作風感染著身邊的每一個人，她甘愿在“幕后”付出，細心為支局管理護航，以實際行動讓黨員形象在群眾中亮了起來。     （北京郵政工會）