時(shí)逢金秋至，萬(wàn)象正韶華。為進(jìn)一步激發(fā)新員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，幫助新員工更好地了解企業(yè)文化和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，傾聽(tīng)新員工的心聲。10月12日晚，清流郵政分公司組織開(kāi)展了2024年新員工交流座談會(huì)，通過(guò)培訓(xùn)引導(dǎo)、共話成長(zhǎng)，引領(lǐng)新員工更好地適應(yīng)和融入工作環(huán)境。

　　從“新”出發(fā)，上好第一課。為幫助新員工盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，通過(guò)組織新員工學(xué)習(xí)《中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司員工違規(guī)處理辦法（2024年版）》《合規(guī)經(jīng)營(yíng)提升行動(dòng)合規(guī)手冊(cè)》等文件要求，解讀《中國(guó)郵政福建公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》文件精神，助力新員工走好入職合規(guī)“第一課”，走好入職規(guī)劃“第一步”。

　　從“心”出發(fā)，共話成長(zhǎng)路。新員工們從畢業(yè)院校、當(dāng)前崗位工作經(jīng)歷和工作感悟等方面，分別做了自我介紹，在互動(dòng)環(huán)節(jié)，新員工們就崗位要求、需要公司解決的問(wèn)題等方面進(jìn)行提問(wèn)，班子成員及部門(mén)負(fù)責(zé)人針對(duì)問(wèn)題一一解答，開(kāi)放式的溝通氛圍，不僅讓新員工感受到了企業(yè)的溫暖與關(guān)懷，也為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。

　　從“行”出發(fā)，寄語(yǔ)助啟航。領(lǐng)導(dǎo)班子成員代表清流分公司全體職工對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎，分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工提出希望：秉持“干一行愛(ài)一行”的工作態(tài)度，立足崗位練好“學(xué)”字功。各位新員工都是企業(yè)的青春力量，要心懷希望，第一要向下深耕，行穩(wěn)致遠(yuǎn)；第二要向上創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)??；第三要向前突破，迎難而上；第四要向后反思，常思常悟；第五要明確紅線，遵規(guī)守紀(jì)。

　　座談會(huì)結(jié)束后，新入職員工紛紛表示，在職場(chǎng)的“迷茫期”，能夠與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面對(duì)面的思想碰撞，有幫助，有感悟，面對(duì)新起點(diǎn)、新崗位、新環(huán)境，會(huì)腳踏實(shí)地，勇毅前行，為清流郵政高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。（福建郵政工會(huì)）