在郵政快速發(fā)展的背景下，工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者，其工作成效直接關(guān)系到企業(yè)的和諧穩(wěn)定與職工的幸福感。6-8月，福州郵政工會深入開展了工會工作調(diào)研，并同步啟動了職工代表巡查活動，旨在全面了解工會工作現(xiàn)狀，傾聽基層職工心聲，推動和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。

　　深入一線，掌握實(shí)情

　　福州郵政工會調(diào)研組深入基層一線，通過座談會、走訪班組、個別訪談等多種形式，全面了解工會在組織建設(shè)、權(quán)益維護(hù)、服務(wù)職工等方面的工作情況。同時，重點(diǎn)關(guān)注了新時期下工會工作面臨的新挑戰(zhàn)與機(jī)遇，為下一步工作提供了寶貴的數(shù)據(jù)支持與思路啟發(fā)。

　　總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足

　　在調(diào)研過程中，調(diào)研組既看到了工會在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面取得的顯著成效，也發(fā)現(xiàn)了部分基層單位在工會工作中存在的不足與短板。通過深入分析原因，為制定針對性改進(jìn)措施提供了有力依據(jù)。

　　明確職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督

　　為充分發(fā)揮職工代表在民主管理、監(jiān)督檢查等方面的作用，福州郵政建立了職工代表巡查機(jī)制。職工代表們根據(jù)職責(zé)分工，定期對企業(yè)職代會決議落實(shí)、企業(yè)各項(xiàng)政策宣貫、工作生活環(huán)境改善、集體合同履約、司班務(wù)公開、安全生產(chǎn)落實(shí)情況等方面進(jìn)行巡查，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)民主管理，切實(shí)保障和維護(hù)了職工合法權(quán)益。

　　及時反饋，促進(jìn)整改

　　職工代表在巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，會第一時間向企業(yè)相關(guān)部門反饋，并督促其及時整改。同時，職工代表還積極向職工傳達(dá)上級單位決策精神與實(shí)施措施，增強(qiáng)職工歸屬感與責(zé)任感，營造了和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展氛圍。

　　本次工會工作調(diào)研與職工代表巡查機(jī)制的建立與實(shí)施，是郵政企業(yè)深化民主管理、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要舉措。在全體郵政人的共同努力下，福州郵政的工會工作將不斷邁上新臺階，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。同時，也期待通過這一系列的調(diào)研與巡查工作，能夠進(jìn)一步激發(fā)職工的工作熱情與創(chuàng)造力，共同推動福州郵政邁向更加輝煌的未來。(福建郵政工會)