為及時準確了解全市郵政企業(yè)職工的真實思想狀況，提升郵政工作的針對性和實效性，增強職工歸屬感，營造良好的工作氛圍，推動隨州郵政和諧企業(yè)建設(shè)，6月上旬市郵政工會在全市開展2024年職工思想動態(tài)調(diào)研活動。

　　本次調(diào)研活動采取問卷調(diào)查、與職工交談詢問、實地查看等方式，主要從職工政治立場、薪酬福利待遇、企業(yè)培訓、工作壓力情況、年休假落實情況等方面開展調(diào)查。本次共發(fā)放調(diào)查問卷452份，回收有效問卷452份。調(diào)研顯示，廣大職工心系企業(yè)，對企業(yè)近年來的發(fā)展充分肯定和認可，職工關(guān)注企業(yè)未來發(fā)展，使命擔當強烈。職工思想呈現(xiàn)出健康向上、積極進取的態(tài)勢，表示切身感受到了企業(yè)發(fā)展帶來的成果，期盼個人與企業(yè)共進步。同時，也能看出職工性格鮮明突出，精神需求多樣。本次調(diào)查呈三個特點：一是參與面廣。本次調(diào)查累計參與人數(shù)452人，職工參與率達56.22%，樣本體量大，對全面掌握職工的思想動態(tài)、抓好職工隊伍建設(shè)提供了具有較高的參鑒依據(jù)。二是代表性強。參與職工大部分來自基層一線，涵蓋了全市不同部門崗位、性別、年齡、學歷、職務和政治面貌的職工，樣本分布廣泛合理，具有普遍性和代表性。三是真實性高。本次調(diào)研活動采用不記名方式進行，較好的展示了職工內(nèi)心的主觀感受和真實想法，數(shù)據(jù)真實有效，取得了預期效果。

　　從調(diào)查問卷中看出，職工的思想主流是積極向上的，但也存在著一些不容忽視的問題，亟需在工作中進行引導和教育。下一步市郵政工會將對調(diào)研中職工提出的問題和建議匯總形成調(diào)研報告，及時向市分公司黨委及相關(guān)部門反饋相關(guān)情況，跟進落實情況，關(guān)注職工訴求，維護職工權(quán)益，促進企業(yè)決策科學化、民主化，為推動隨州郵政高質(zhì)量發(fā)展打下更加堅實的基礎(chǔ)。