為進(jìn)一步完善職代會管理機(jī)制,提升職工代表整體素質(zhì)，確保全省各級郵政企業(yè)職代會召開規(guī)范化，及時發(fā)現(xiàn)并解決基層工會在職代會管理等方面存在的問題,近日,河南省郵政工會組織開展了職代會專題培訓(xùn)及工作材料會審工作。各基層工會干部，全省郵政企業(yè)137名職工代表以線上線下相結(jié)合的方式參加了培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)內(nèi)容指導(dǎo)性，省郵政工會特邀省總干校趙黎老師以“怎樣當(dāng)好職工代表”為題進(jìn)行講授，從職工代表的角色認(rèn)知、正確行使職代會職權(quán)、寫好職工代表的提案等內(nèi)容為工會干部、職工代表進(jìn)行了詳細(xì)講解。

　　培訓(xùn)后省郵政工會組織工會干部開展了2023年度職代會材料會審工作。會審工作嚴(yán)格按照《河南省郵政公司職工代表大會實施辦法》開展，采取分組互審、綜合評價的形式，通過查看資料,對18個市分公司，2個直屬單位的年度職代會資料進(jìn)行集中會審。針對職代會召開過程中的具體規(guī)范和會審中發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場與參審工會的相關(guān)人員就如何進(jìn)一步規(guī)范職代會管理進(jìn)行了交流探討。

　　通過開展職代會材料會審，進(jìn)一步落實司務(wù)公開工作要求，落實和保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)了全省郵政各級企業(yè)和企業(yè)民主管理規(guī)范化。（河南省郵政工會）