為持續(xù)推進(jìn)民主管理工作的規(guī)范、深化和創(chuàng)新，推動(dòng)福郵工會(huì)工作更上一層樓，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，10月起，福州郵政工會(huì)深入基層班組開展班務(wù)公開和工會(huì)宣傳陣地專項(xiàng)檢查工作。

　　福州郵政工會(huì)從提高職代會(huì)、公開工作的建制率，擴(kuò)大企業(yè)民主管理工作覆蓋面入手，大力推動(dòng)各基層單位建立健全民主管理制度，今年先后下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整福州市分公司司務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化班務(wù)公開工作的通知》等文件；指導(dǎo)各基層單位建立“黨政領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，行政有關(guān)職能部門為第一執(zhí)行人，紀(jì)檢工會(huì)為第一監(jiān)督人，員工為第一評價(jià)人”的工作運(yùn)行機(jī)制；健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，著力解決勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)等員工普遍關(guān)心的問題，讓員工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、共享企業(yè)發(fā)展成果。

　　在檢查中，針對支局（班組）在執(zhí)行班務(wù)公開制度中存在公開的內(nèi)容不夠及時(shí)規(guī)范、個(gè)別員工對相關(guān)政策和考核辦法理解不夠到位等問題，市分公司工會(huì)現(xiàn)場作文件解讀指正，并要求基層單位認(rèn)真學(xué)習(xí)文件要求，加強(qiáng)對工會(huì)小組的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保司（班）務(wù)公開和工會(huì)陣地宣傳工作規(guī)范開展，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在員工與企業(yè)之間的橋梁紐帶作用，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。（福建郵政工會(huì)）