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民主管理

    薪酬大講堂、員工好算賬——安徽肥東郵政積極貫徹落實司務(wù)公開新要求

    來源:安徽省郵政工會時間:2023-10-11

      “2023年第9期薪酬大講堂現(xiàn)在開始,先由綜合辦講解本月薪酬發(fā)放的具體構(gòu)成”。隨著主持人簡短的開場白,安徽省肥東縣郵政分公司通過騰訊會議形式開展的薪酬大講堂開始講解。

      在落實司務(wù)公開的過程中,員工們除了關(guān)心企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,再關(guān)注的就是自己的薪酬發(fā)放是否公平、公正、公開了。特別每月發(fā)放薪酬的時候,他們會關(guān)注自己的薪酬構(gòu)成,對當(dāng)月營銷費用是否如期發(fā)放?工資和獎勵發(fā)放有無發(fā)多或發(fā)少。針對員工們的關(guān)注點,肥東縣公司知曉:讓員工清楚知道自己每月的薪酬,知道他們的付出是有如期回報,這也是落實司務(wù)公開新要求、關(guān)心員工的一種方式。

      經(jīng)過了解后,自2023年3月,薪酬大講堂如期開展。 “本月薪酬發(fā)放由崗位工資、薪級工資、金融業(yè)務(wù)和渠道平臺業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)發(fā)展獎,以及營銷積分獎等構(gòu)成……”隨著綜合辦的講解,縣郵政分公司162位員工通過騰訊會議,聽到了本月的薪酬構(gòu)成,明確了本月薪酬收入的來源。 “現(xiàn)在請金融業(yè)務(wù)部講解金融業(yè)務(wù)獎勵的構(gòu)成”,綜合辦講解后,隨后由各專業(yè)講解當(dāng)月業(yè)務(wù)獎勵發(fā)放的構(gòu)成。 “本月金融業(yè)務(wù)獎勵的構(gòu)成是:新增辦卡8月份獎勵,獎勵標(biāo)準(zhǔn)是……;開辦手機銀行獎勵,獎勵標(biāo)準(zhǔn)是……;每位員工對照8月本人的業(yè)績,乘以獎勵標(biāo)準(zhǔn),就是你本月的金融業(yè)務(wù)獎勵”金融業(yè)務(wù)部的講解,讓金融從業(yè)人員了解自己金融業(yè)務(wù)獎勵構(gòu)成和明細(xì)。 緊接著,市場營銷部、集郵與文化傳媒、渠道平臺部等當(dāng)月有業(yè)務(wù)獎勵發(fā)放的部門負(fù)責(zé)人陸續(xù)開通語音。通過薪酬大講堂,員工們清楚知道自己的薪酬收入,算清自己的賬,了解自己的付出與回報。

      肥東縣郵政分公司圍繞中心工作,服務(wù)職工,牢記“職工利益無小事”,把司務(wù)公開作為解決好職工身邊事作的大事來抓,熱忱解決員工的關(guān)切,關(guān)心關(guān)愛員工。薪酬大講堂開辦以來,受到員工們的歡迎,增強了員工的凝聚力和歸屬感,發(fā)揮了員工的向心力的戰(zhàn)斗力,提升了職工的工作動能,拓展了司務(wù)公開的新平臺、新形式。