為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司職工小家2021-2023三年建設(shè)規(guī)劃，深入推進(jìn)全市郵政職工小家建設(shè)，不斷提升職工的獲得感和幸福感，荊門市郵政工會于4月14日下午，組織召開了2023年全市職工小家建設(shè)管理培訓(xùn)會。各縣（市）、城區(qū)郵政工會干部及部分支局經(jīng)理共計20余人參加會議。

　　會上，市郵政工會副主席楊麗霞圍繞2023全市建家計劃、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、獎勵機(jī)制及小家后期維護(hù)管理進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　會議要求首先，要建設(shè)好。按照有基礎(chǔ)設(shè)施、有民主管理、有員工素質(zhì)提升、有管理維護(hù)、有經(jīng)濟(jì)效益、有安全生產(chǎn)的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，全面消除營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、攬投站點(diǎn)和郵件處理中心建家空白點(diǎn)。

　　其次，要宣傳好。應(yīng)以多種形式加強(qiáng)職工小家工作宣傳，鼓勵基層職工對小家服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、評價。通過開展小家評比活動、拍攝小家宣傳片、征集小家管理金點(diǎn)子等多種形式，潛移默化地營造關(guān)心關(guān)愛基層員工的良好氛圍。

　　最后，要管理好。強(qiáng)化責(zé)任意識，明確責(zé)任分工，積極做好全市職工小家、創(chuàng)新工作室和職工書屋的管理和使用，杜絕“只建不管不活動”的現(xiàn)象。及時收集基層職工對小家服務(wù)質(zhì)量的反饋，及時改進(jìn)完善，切實(shí)提升職工的滿意度和獲得感。

　　荊門郵政分公司已建職工小家77個，職工覆蓋率91.6%，職工滿意度98%。