為貫徹落實(shí)打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”目標(biāo)，有效強(qiáng)化員工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，進(jìn)一步加快知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍建設(shè)，航郵中心秉承“以賽促學(xué)、以賽促練”理念，成功舉辦職工崗位技能練功比賽。

　　精心部署，加強(qiáng)組織

　　航郵中心高度重視此次職工崗位技能練功比賽，精心部署，安排專班負(fù)責(zé)，從實(shí)施方案、賽前籌備、試題甄選到組織考試，各環(huán)節(jié)銜接有序，有條不紊，從組織團(tuán)隊(duì)到參賽選手，每一名參與到本次賽事的人員都以最飽滿的熱情和狀態(tài)投入到各自的準(zhǔn)備工作中。

　　認(rèn)真準(zhǔn)備，保障有力

　　組織團(tuán)隊(duì)認(rèn)真制定比賽活動(dòng)方案，本次比賽涉及“郵件分揀員”和“郵件轉(zhuǎn)運(yùn)員”兩個(gè)崗位，競(jìng)賽內(nèi)容包括理論筆試和實(shí)操兩部分。理論試卷按照崗位分別出題，從眾多與比賽相關(guān)的考題中，深度推敲篩選，確定單選、多選、判斷、簡(jiǎn)答共計(jì)48道題目。實(shí)操環(huán)節(jié)，組織團(tuán)隊(duì)認(rèn)真準(zhǔn)備考件，并經(jīng)多次模擬推敲，確?？技?zhǔn)確，難度要求合理。本次比賽相較以往，整體考點(diǎn)難度略有上升，不僅增加了基礎(chǔ)管理能力、規(guī)章制度掌握等綜合能力的考察，更對(duì)操作手法、作業(yè)效率、規(guī)范化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)給予更高的要求。

　　積極參與，賽出水平

　　航郵中心各部門積極宣傳比賽，動(dòng)員參與，員工參與率達(dá)到80%。經(jīng)初賽選拔，104名員工參與理論筆試，其中34名選手晉級(jí)實(shí)操環(huán)節(jié)，15名選手脫穎而出?？荚嚞F(xiàn)場(chǎng)氛圍緊張、監(jiān)考嚴(yán)格，在緊張的比拼中，員工熟練的業(yè)務(wù)技能和良好的精神風(fēng)貌被展現(xiàn)得淋漓盡致。

　　激發(fā)斗志，夯實(shí)基礎(chǔ)  

　　此次比賽，不僅是對(duì)員工技能水平的展示和檢驗(yàn)，更增強(qiáng)了員工自我學(xué)習(xí)欲望和拼搏斗志，在各班組形成了比、學(xué)、趕、幫、超的工作、學(xué)習(xí)雙氛圍，為進(jìn)一步提升航郵中心員工專業(yè)技能，加快推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添彩助力奠定了基礎(chǔ)。（北京郵政工會(huì)）