2月7日，在江西省新余市分公司第九次工作會(huì)暨第三屆六次職工代表大會(huì)上，新余市郵政工會(huì)副主席鐘麗群向與會(huì)職工代表報(bào)告了新余市分公司2022年為員工辦實(shí)事承諾落實(shí)情況，六項(xiàng)承諾均全部完成。

　　一是員工收入與企業(yè)發(fā)展效益合理匹配。2022年，新余市分公司合同工年均收入較上年度增長(zhǎng)了17.31%，勞務(wù)派遣員工較上年度增長(zhǎng)了2.44%，實(shí)現(xiàn)了員工收入隨企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提升合理增長(zhǎng)。

　　二是完善職工醫(yī)療保險(xiǎn)體系。在省分公司統(tǒng)一購(gòu)買人身意外險(xiǎn)和重疾險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)了第六期互助幫扶基金，新余市分公司第六期互助幫扶基金員工自愿繳納人數(shù)263人，繳納金額2.63萬元，企業(yè)按1：1配套繳納2.63萬元，共計(jì)繳納5.26萬元；為全市郵政152名在崗AB類女職工購(gòu)買了一份幸福保障險(xiǎn)。

　　三是關(guān)心關(guān)愛勞模先進(jìn)。2022年，新余市郵政工會(huì)組織了40名勞模先進(jìn)代表參加廬山療休養(yǎng)活動(dòng)。

　　四是關(guān)愛職工身體健康。2022年，新余市分公司組織了630名職工參加健康體檢，其中333名女職工，按《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的要求，組織開展了婦科檢查。

　　五是提升網(wǎng)點(diǎn)員工安全防護(hù)水平。2022年，為全市郵政代理金融網(wǎng)點(diǎn)配備了干粉滅火器6具，干冰滅火器2具，防毒面具2具，報(bào)警器2套等消防設(shè)備。

　　六是關(guān)心單身員工生活。2022年，新余市郵政工會(huì)推薦單身職工參加了市總工會(huì)在鳳凰灣組織的單身職工聯(lián)誼交友活動(dòng)。（江西省郵政工會(huì)）