根據(jù)市分公司關(guān)于開展2022年北京郵政在職職工崗位助推活動要求，北京通信局深入開展了“首席員工、崗位能手”評選活動。

　　按照疫情防控總體要求，今年的業(yè)務(wù)練功采取由局里統(tǒng)一出題，統(tǒng)一安排，分部門練功的形式，考試項目包括營業(yè)收寄，進口開拆，分揀封發(fā)，扎袋、火車車次、打字、填分省圖及道段圖等。

　　通過活動的開展，激發(fā)了員工比學(xué)趕幫超的積極性，加速了隊伍成長，為培養(yǎng)優(yōu)秀人才擴充了渠道。通過充分利用崗位能手、首席員工等評優(yōu)選先機制，同時也評選出三名機要業(yè)務(wù)員和兩名郵運司機，申報北京郵政在職職工發(fā)展助推計劃人才，進一步提高了員工的自覺學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)熱情，為培養(yǎng)一崗多能復(fù)合型人才、打造高技能人才隊伍奠定了基礎(chǔ)。（北京郵政工會）