為提高職工代表履職水平,黃石郵政分公司工會2022年11月24日開展職工代表培訓(xùn)。各分工會主席、職工代表、部分支局長，共36人參加。因疫情防控需要，培訓(xùn)采用騰訊會議的形式開展。                    

　　湯萍副主席主持培訓(xùn)，培訓(xùn)分四個部分：一是企務(wù)公開與民主管理，對民主管理的含義、主體、內(nèi)容、形式；企業(yè)職工代表大會的特點、制度、要求，職工代表提案寫作；平等協(xié)商和集體合同制度的內(nèi)容事項；企務(wù)公開制度的形式、內(nèi)容；郵政企業(yè)民主管理從市縣到支局班組的具體工作進(jìn)行培訓(xùn)。二是職工“維權(quán)”，工會維權(quán)工作的內(nèi)容、出發(fā)點、注意點；主席信箱和維權(quán)電話設(shè)置、處理要求、處置依據(jù)；工會開展維權(quán)教育的重點、方式。三是“三創(chuàng)”工作，從職工小家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、日常維護(hù)管理，到勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)申報，再到職工書屋評選條件進(jìn)行培訓(xùn)。四是關(guān)心關(guān)愛職工，主要就“四季關(guān)愛”的活動開展時間、對象范圍、慰問標(biāo)準(zhǔn)；職工互助保險、安康險的申報流程、審核要素、賠付范圍標(biāo)準(zhǔn)；省總工會困難職工幫扶的對象、條件、標(biāo)準(zhǔn)、建檔要求、申報時間進(jìn)行詳細(xì)講解。

　　通過此次培訓(xùn)，職工代表領(lǐng)悟了企務(wù)公開與民主管理的目的、意義和具體做法，增強了對職工小家、書屋、勞模工作室的建設(shè)維護(hù)管理意識，加深了對工會組織關(guān)愛職工、維權(quán)職能的了解，培訓(xùn)效果明顯。