四年來(lái)，浦城縣分公司以“企業(yè)發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享”為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以黨建工作為引領(lǐng)，凝心聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展新局面。企業(yè)收入由2018年5747萬(wàn)元躍升至7367萬(wàn)元，利潤(rùn)由1868萬(wàn)元躍升至2993萬(wàn)元，余額規(guī)模由26.23億元躍升至48.88億元，經(jīng)營(yíng)管理、職工收入均排名全市前列，2019-2021年連續(xù)兩年榮獲省分公司“守初心擔(dān)使命 攀越2000億”跨年度余額競(jìng)賽十強(qiáng)縣（市）稱號(hào)，榮獲南平郵政金融2019-2020年跨年度競(jìng)賽突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，南平郵政金融2020-2021年跨年度競(jìng)賽卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，并榮獲“2018-2021年度全省郵政系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　一、堅(jiān)持“一手抓基礎(chǔ)、一手抓發(fā)展”，穩(wěn)扎穩(wěn)打良性發(fā)展金融業(yè)務(wù)

　　（一）高度重視，強(qiáng)力抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)

　　堅(jiān)持“強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，抓好基層管理隊(duì)伍建設(shè)。將所主任選配放在極其重要的位置，并落實(shí)在行動(dòng)上。2018年以來(lái)，選配多名優(yōu)秀年輕大學(xué)生員工擔(dān)任區(qū)鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)所主任，發(fā)揮青年領(lǐng)軍人才作用，班組業(yè)務(wù)發(fā)展顯著提升，截至2021年所在網(wǎng)點(diǎn)余額同比增幅達(dá)50%。

　　堅(jiān)持“?！钡臉?biāo)準(zhǔn)，抓好理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)打造一支專業(yè)化、高效能的理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍，為客戶提供多元化資產(chǎn)配置。4年來(lái)客戶經(jīng)理隊(duì)伍由14名增加到23名，人數(shù)占比提升6.4%，截至2021年，客戶經(jīng)理各類業(yè)績(jī)占比超50%以上，為代理金融業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)賦能。

　　堅(jiān)持“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)，抓好片區(qū)經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)。將精通業(yè)務(wù)、親和度高、營(yíng)銷能力強(qiáng)的員工作為挑選片區(qū)經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)，為他們提供施展?jié)撃堋⒄故灸芰Φ钠脚_(tái)，為拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)創(chuàng)造更多的空間。    

　?。ǘ┯煤谜?，全力緊盯“三個(gè)維度”管控

　　緊盯時(shí)間維度。首季緊盯外出創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)客群和商貿(mào)戶資金；二季度用好跨行政策，組織“揮鋤頭”活動(dòng)，做好跨行特色資金攬收；三季度重點(diǎn)攬收煙葉、糧食種植、特色養(yǎng)殖等重點(diǎn)客群資金；四季度重點(diǎn)攬收他行、年終績(jī)效、商貿(mào)戶回籠資金等。

　　緊盯個(gè)人維度。明確各階段網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人目標(biāo)和完成目標(biāo)所能取得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，讓員工手上有指標(biāo)，心里有盼頭。

　　緊盯團(tuán)隊(duì)維度。會(huì)做還要會(huì)算，理清各項(xiàng)指標(biāo)分值，算好縣公司以及網(wǎng)點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)賬，多拿榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)，以業(yè)績(jī)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。

　　二、堅(jiān)持“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”，多措并舉快速發(fā)展寄遞業(yè)務(wù)

　　（一）研判形勢(shì)，協(xié)同發(fā)展，做大中小客戶規(guī)模。（二）多點(diǎn)開(kāi)花，加快標(biāo)件業(yè)務(wù)拓展。政務(wù)項(xiàng)目以法院司法集約送和摩托車駕駛證寄遞作為主要增長(zhǎng)點(diǎn)；商企市場(chǎng)以皮革城和浦譚工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)突破市場(chǎng)，通過(guò)整合客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，出臺(tái)政策，發(fā)展關(guān)鍵人，根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化解決方案等力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)客戶挖轉(zhuǎn)。（三）整合資源，大力拓展現(xiàn)費(fèi)市場(chǎng)。通過(guò)開(kāi)展支局、寄遞部現(xiàn)費(fèi)市場(chǎng)專項(xiàng)競(jìng)賽，明確每人每天攬收目標(biāo)，將目標(biāo)達(dá)成與投遞結(jié)算單價(jià)掛鉤，大力拓展現(xiàn)費(fèi)市場(chǎng)。

　　截至2021年實(shí)現(xiàn)寄遞收入655萬(wàn)元，比增21.56%，特快收入256萬(wàn)元，比增38.03 %，快包收入379萬(wàn)元，比增15.69%。

　　三、堅(jiān)持“以人為本、幸福生活”理念，推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展

　　浦城縣分公司樹(shù)牢職工利益無(wú)小事的意識(shí)，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工生產(chǎn)、生活，千方百計(jì)為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。四年來(lái)，員工收入不斷提升，企業(yè)員工收入年均增長(zhǎng)6%以上，成效顯著；后勤保障不斷完善，已建設(shè)完善12個(gè)職工食堂，為職工生產(chǎn)生活提供有力保障。身份轉(zhuǎn)換大幅提升，已完成28名員工身份轉(zhuǎn)A指標(biāo)。身體健康有效保障，及時(shí)為在職員工參加醫(yī)療互助會(huì)，定期組織職工開(kāi)展體檢。員工歸屬感、幸福指數(shù)逐年提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康可持續(xù)發(fā)展。（福建郵政工會(huì)）