2022年，北京郵政工會加大對職工心理關(guān)愛工作的重視程度和投入力度，注重營造以人為本的工作環(huán)境，,持續(xù)加強職工心理服務(wù)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮“職工心靈驛站”功能作用。

　　一是因地制宜推進“職工心靈驛站”建設(shè)。指導(dǎo)各級工會將“職工心靈驛站”建設(shè)與職工之家、職工暖心驛站建設(shè)有機結(jié)合、相互補充。目前北京郵政在“家”中減壓角已達80%以上，有8個職工心靈驛站獲得市總工會命名。各級工會秉承因地制宜、實用適用的原則，積極參與申報“職工心靈驛站”的工作。

　　二是豐富拓展“職工心靈驛站”的服務(wù)功能。指導(dǎo)各級工會充分依托“職工心靈驛站”，根據(jù)職工需求，開展心理健康宣傳、心理測評訪談、心理講座培訓(xùn)、團體心理輔導(dǎo)、個體心理咨詢、自助心理訓(xùn)練等形式多樣、專業(yè)實用的心理服務(wù)內(nèi)容，幫助職工緩解身心壓力，實現(xiàn)自我成長，預(yù)防和化解心理危機的發(fā)生。目前已有3個單位獲得市總工會優(yōu)秀職工心理服務(wù)助推項目。（北京郵政工會）