隨著社會的進步，生活水平的提高，工作壓力的增大，員工的心理健康問題也越來越凸顯。在新時代下，企業(yè)應更加重視員工的心理健康問題，及時緩解員工心理壓力，努力構建和諧企業(yè)，真正實現“快樂工作，幸福生活”的美好倡導。針對近期出現的員工的主要心理問題，永川郵政工會前期認真組織調研，積極采取一對一談話、上門家訪、側面了解的方式收集員工心理動向，發(fā)現了有部分員工出現工作熱情不高、消極抱怨、心理壓力大的問題。工會就像員工的“娘家人”，關心關愛員工，幫助員工解決心理問題，為員工做暖心事，當員工的貼心人，這些都是責無旁貸的。為此，分公司工會聯系了當地的心理咨詢專家，制定了相應的培訓和咨詢方案，并組織開展一系列心理咨詢活動。

　　6月8日下午，永川郵政工會邀請當地一家醫(yī)院的知名心理咨詢師開展了主題為“壓力情緒管理”的心理健康培訓講座，導師一是就心理健康方面的知識做了詳細講解；二是對于如何保持良好的心態(tài)，構建健康的心理環(huán)境分享了經驗；三是進行了一對一的心理咨詢服務，對于部分員工建立了健康檔案。員工對此次心理咨詢服務都非常滿意，也表示將積極通過專業(yè)的手段去解決心理問題，用良好的狀態(tài)投入到工作中去。永川郵政工會也將持續(xù)關注員工心理動態(tài)，發(fā)揮好工會的作用，持續(xù)做好相關服務工作。