2022年上半年，北京郵政工會著眼能力強素質(zhì)，加強自身建設(shè)有新成效。

　　一是加強工會規(guī)范化管理。貫徹落實“管理提升年”相關(guān)精神，全面梳理工會現(xiàn)有各項規(guī)章制度，認真做好“留、廢、改、立”工作，增強時效性、可操作性、連貫性，用制度機制來保障和推動北京郵政工會工作水平的整體提升。出臺2022年基層工會評優(yōu)辦法，抓基層強基礎(chǔ)，推動工會整體工作水平提升。

　　二是強化工會干部培訓。重點依托《北京市工會干部學院2022年工會干部教育培訓課程菜單》，從七大教研方向，20個課程模塊，共158項課程中篩選出2022年北京郵政工會干部教育培訓課程，指定全年培訓工作安排，以提高工會干部綜合素質(zhì)，提升服務(wù)職工、維護職工的能力和水平。

　　三是加強智慧工會建設(shè)。創(chuàng)新工會工作與服務(wù)方式，加強資源整合，建設(shè)實名動態(tài)、全面覆蓋、安全共享的工會大數(shù)據(jù)庫，積極配合集團工會搭建智慧工會平臺。完善北京郵政工會“郵會通”功能，積極引導會員參與網(wǎng)上職工活動，享受“指尖上的工會服務(wù)”。（北京郵政工會）