近年來(lái)，淮安郵政工會(huì)持續(xù)加強(qiáng)自身規(guī)范化建設(shè)，為職工維權(quán)益、謀幸福，按期完成2021年職工代表提交的12條提案，對(duì)于所涉及的問(wèn)題，事事有著落，件件有回音。

　　2022年，淮安郵政工會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)企業(yè)民主管理邁上新臺(tái)階。在今年職工代表大會(huì)召開(kāi)前夕，淮安郵政工會(huì)面向全區(qū)各級(jí)分會(huì)組織廣泛開(kāi)展征詢提案工作，共收到職工代表提案14條，經(jīng)審查、歸納后，對(duì)其中6條予以立項(xiàng)，分別涉及辦公系統(tǒng)智能化、員工飯卡充值、工作服更換周期、“極速鮮”郵件賠償備用金、客戶投訴考核辦法和郵件處理中心管理辦法。工會(huì)辦對(duì)所有提案均細(xì)化到具體責(zé)任單位和完成時(shí)間，要求各責(zé)任單位要按照相關(guān)要求與提案人及所在單位溝通，詳細(xì)了解需求，認(rèn)真做好提案落實(shí)工作，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提案處理、回復(fù)工作，同時(shí)在近期加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo)和跟蹤問(wèn)效，扎實(shí)推進(jìn)提案工作落實(shí)，以實(shí)際成效推動(dòng)構(gòu)建淮安郵政和諧穩(wěn)定的內(nèi)環(huán)境。