2022年3月23日，為加強郵政公司與員工家屬的溝通聯(lián)系，傾聽家屬心聲，把“關愛員工冷暖，傳遞組織真情”作為一件實事，阿克蘇地區(qū)分公司黨委、工會積極安排部署，組織全地區(qū)基層工會、各部室、各班組、支局網(wǎng)點開展員工家訪活動，引導每位家庭成員共同培育和建設良好家風，使家屬了解并認同郵政企業(yè)文化，讓員工切實感受到組織的溫暖，激發(fā)員工的歸屬感，進一步構建“幸福郵政、和諧郵政”。

　　3月23日至3月28日期間，阿克蘇地區(qū)分公司及各縣市分公司、機關部室、各班組、營業(yè)網(wǎng)點主要負責人積極帶隊，深入員工家中進行拜訪。訪談內(nèi)容包括員工思想動態(tài)和八小時以外的情況、員工家屬的工作和生活情況、子女就業(yè)就學情況、需要組織解決的困難以及對郵政業(yè)務發(fā)展的理解和建議等方面，并對員工的辛勤付出和家屬的理解支持表示感謝。

　　地區(qū)分公司副總經(jīng)理、工會主席楊亮在走訪中層干部的家庭時，對員工的父母、配偶噓寒問暖，認真傾聽他們的心聲，當面向全力支持理解員工工作的家屬表達謝意，并表示“郵政企業(yè)愿意為踏實能干有沖勁的年輕人搭建良好的事業(yè)平臺，請放心的把他交給公司培養(yǎng)”...“感謝領導們百忙之中來家訪，這是對我們家庭的最大關心和愛護，我們會全力支持他的工作”員工家屬頗有感觸的說。

　　此次家訪活動，密切聯(lián)系了企業(yè)與員工家庭的關系，構建起單位、員工與家庭溝通的橋梁，形成齊抓共管、緊密協(xié)同的良好氛圍，增強了員工的歸屬感和忠誠度，有利于員工以更加飽滿的工作熱情投入到郵政企業(yè)的改革發(fā)展中。