四川郵政積極回應(yīng)員工關(guān)切，堅(jiān)持將“發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，啟動“雙關(guān)心”工程，辦好“實(shí)事好事”，用心用情關(guān)愛員工，積極開展“員工四關(guān)愛”行動。

　　一是“疫情關(guān)愛”。新冠疫情進(jìn)入常態(tài)化后，四川郵政結(jié)合省、市防疫要求，及時印發(fā)工作通知，指導(dǎo)全省郵政員工開展疫情防控各項(xiàng)工作，樹牢底線思維，增強(qiáng)風(fēng)險意識，將防控最新要求傳達(dá)到每一位員工，督促員工履行個人防控責(zé)任；積極做好防疫物資、物品的儲備和發(fā)放工作，以及一線高風(fēng)險崗位員工的慰問工作；充分利用全省郵政宣傳陣地和信息傳播渠道，抓好員工宣傳引導(dǎo)和輿情應(yīng)對工作，并合規(guī)利用行政和工會經(jīng)費(fèi)，為抗擊疫情提供支撐保障。

　　二是“助困關(guān)愛”。2022年，要重點(diǎn)做好因意外、重病致困員工的幫扶工作，建立全省困難員工電子檔案，實(shí)時、動態(tài)掌握困難員工情況，并組織開展走訪慰問。積極落實(shí)四川省總工會、四川省困難幫扶基金會2022年“關(guān)癌”行動項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)交流溝通，爭取更多名額，讓因患重病導(dǎo)致家庭困難的員工得到資助。

　　三是“健康關(guān)愛”。2022年，全省郵政員工醫(yī)療互助會重點(diǎn)是加強(qiáng)新修訂《章程》的學(xué)習(xí)宣傳，各級郵政工會要增強(qiáng)工作責(zé)任心，切實(shí)把好審核關(guān)，提高處理效率，做好入會員工數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)上報、資金歸集及款項(xiàng)上劃等工作，為入會員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。完成了“四川省郵政工會綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)”醫(yī)療互助系統(tǒng)上線運(yùn)行工作，報賬時限由以往紙質(zhì)流程最快一個季度到賬，提升到現(xiàn)在最快10天支付到員工本人個人賬戶，極大縮短了報賬周期，簡化了報賬流程，提高了辦事效率。

　　四是“心理關(guān)愛”。在2021年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展關(guān)愛一線員工“心動力”心理素養(yǎng)提升訓(xùn)練營活動。2022年，擬開展培訓(xùn)班50期，計(jì)劃培訓(xùn)2000人。鼓勵有條件的基層工會組織以職工小家為單位，建立適合本單位企業(yè)工會會員特點(diǎn)的心理關(guān)愛機(jī)制，省郵政工會給予一定資金補(bǔ)助。借鑒地方總工會“職工心理驛站”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，建立“企業(yè)+社會”的員工心理輔導(dǎo)員隊(duì)伍，鼓勵借助社會專業(yè)力量，按崗位特點(diǎn)、工種性質(zhì)、員工需求等要素，組織開展具有郵政特色的員工心理講座及心理咨詢工作。