2022年2月10日，江西省分公司召開第十六次工作會暨第三屆七次職工代表大會。江西省分公司黨委書記、總經(jīng)理強斌在會上提出了2022年全省郵政要落實好以下8項工作，進一步提升全省郵政職工獲得感、幸福感、安全感。

　　一是開展江西郵政形勢任務教育，建立多渠道、多層級司務公開工作體系，保障廣大職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，維護干部員工的合法權益；二是組織開展各工種的崗位練兵和風采大賽，及時發(fā)現(xiàn)、選樹“江西郵政工匠”；三是持續(xù)精準抓好“雙改善”工作，管好、用好、維護好職工小家、職工書屋。四是落實 2022 年為員工辦實事承諾事項。五是健全職工互助幫扶救助體系；六是做好各類“送健康、送清涼、送溫暖”走訪慰問活動，開展豐富多彩的文體活動，助力職工精神減壓、心理健康；七是保障員工收入增長與企業(yè)效益增長合理匹配；八是深化平安郵政建設，全面貫徹新《安全生產(chǎn)法》，確保不發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故，確保不發(fā)生金融資金案件，確保不發(fā)生群體性事件。（江西省郵政工會）