9月22至28日，宜昌郵政工會(huì)組織城區(qū)、夷陵區(qū)、宜都、五峰、長(zhǎng)陽(yáng)及本部部分職工代表對(duì)五峰、宜都、長(zhǎng)陽(yáng)三個(gè)縣（市）郵政公司開展了2021年度職工代表巡視工作。  

　　在三個(gè)縣市分公司里，職工代表采取“聽、查、問、評(píng)、改”的方式對(duì)縣市區(qū)分公司及支局開展民主管理的情況、職代會(huì)中本年度重點(diǎn)工作的完成情況、職工代表提案的承辦和落實(shí)情況、企務(wù)公開事項(xiàng)的執(zhí)行落實(shí)情況等方面在部分支局、職工小家、縣市分公司機(jī)關(guān)進(jìn)行了巡視。

　　職工代表們?cè)谖宸鍨程吨Ь?，宜都高壩洲支局、清江路支局，長(zhǎng)陽(yáng)都正灣支局、大堰等支局對(duì)民主管理、支局經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展、食堂運(yùn)營(yíng)和宿舍管理等方面，與職工交流，溝通了解職工對(duì)經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展和住宿、伙食、待遇等需求；在縣市分公司機(jī)關(guān)，組織部分職工代表座談，了解年初縣公司重點(diǎn)工作、為員工承諾的“六件實(shí)事”、職工代表的提案落實(shí)、集體合同的落實(shí)執(zhí)行情況涉及到職工切身利益等相關(guān)工作執(zhí)行情況，并向職工征集提案落實(shí)滿意度進(jìn)行了測(cè)評(píng)。

　　同時(shí)深入到部門辦公室，實(shí)地檢查，查看民主管理、職代會(huì)、工會(huì)管理等方面的檔案和原始記錄，對(duì)巡視中遇到的疑點(diǎn)和難點(diǎn)，當(dāng)場(chǎng)向有關(guān)人員提出了質(zhì)詢。

　　截止8月31日，五峰、宜都、長(zhǎng)陽(yáng)三個(gè)縣公司都取得了不俗的業(yè)績(jī)，其中，五峰代理金融收入1909.61萬元，同比增長(zhǎng)55.21%，代理保險(xiǎn)收入721.2萬元，同比增長(zhǎng)45.44%；包裹快遞業(yè)務(wù)完成收入118.88萬元，完成進(jìn)度60.04%，其中標(biāo)快完成42.31萬元，完成進(jìn)度56.41%。宜都累計(jì)完成業(yè)務(wù)收入3626萬元，進(jìn)度81.3%，排全市第一，同比增幅全市第二；新增綜合資產(chǎn)3.21億元，點(diǎn)均新增余額全市第4，新增保費(fèi)點(diǎn)均全市第一；長(zhǎng)陽(yáng)在金融業(yè)務(wù)發(fā)展、員工土氣、小家建設(shè)、生產(chǎn)場(chǎng)地等方面也有很大改善。

　　三個(gè)單位均認(rèn)真履行了集體勞動(dòng)合同，對(duì)年初制定的員工幸福幾件實(shí)事都給予了兌現(xiàn)，對(duì)職工代表的提案均認(rèn)真進(jìn)行了研究，并做到了件件有回復(fù)，可落實(shí)的予以落實(shí)，目前有困難的也與代表進(jìn)行了溝通回復(fù)。

　　在巡視中發(fā)現(xiàn)，部分支局重經(jīng)營(yíng)，輕基礎(chǔ)管理，在規(guī)范管理、系統(tǒng)運(yùn)用、客群建設(shè)等方面還有需要強(qiáng)化和提升的地方。

　　對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的小問題，縣區(qū)公司能解決的，當(dāng)場(chǎng)指出，并由各單位限時(shí)整改；難以解決的，如增加純郵務(wù)網(wǎng)點(diǎn)投遞員、提高員工公積金繳納比例等，由市工會(huì)匯總，并與相關(guān)單位和部門溝通、協(xié)商、制定解決辦案后向市公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映。