7月21日，南通郵政工會開展職工代表巡視活動，17名職工代表參與巡視。本次巡視活動以小型座談會的形式，通過聽、看、問、測的方式開展，南通郵政工會副主席陳曉飛主持，綜合辦、人力部、財(cái)務(wù)部等職能部門負(fù)責(zé)人共同參加活動。

　　職工代表提出了郵件自提點(diǎn)費(fèi)用預(yù)充值模式、充分利用電視電話會議系統(tǒng)等提案，并對新進(jìn)設(shè)備耗材采購、辦公生產(chǎn)環(huán)境改善、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)過期包裝箱回收、職工體檢標(biāo)準(zhǔn)提高、投遞員工作服配發(fā)、“員工手冊”編寫等方面提出建議。與會的相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)就職工代表的提案和建議一一解答，并給出了處理完成時間。會上，職工代表還對省會2021年為員工辦實(shí)事項(xiàng)目之一的職工年休假制度落實(shí)情況向人力部問詢，并希望人力部積極響應(yīng)員工的合理關(guān)切，拿出妥善辦法，落實(shí)員工帶薪年休假制度。

　　南通郵政工會辦前期圍繞工會基本知識、職工代表大會實(shí)施辦法等方面對職工代表進(jìn)行了培訓(xùn)，事前通知被視察單位提前準(zhǔn)備視察工作落實(shí)情況的書面材料和其他相關(guān)印證材料，有效提高了職工代表巡視活動的實(shí)效性。