2021年是北京郵政加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、實現(xiàn)全面脫困、乘勢振興攻堅之年。為鼓勵支持各級勞模先進、技術(shù)帶頭人、專業(yè)領(lǐng)軍人物發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，緊密圍繞經(jīng)營服務(wù)工作重點和發(fā)展目標(biāo)，聚集智慧力量，精準(zhǔn)破題解難，進一步推動北京郵政高技能人才培養(yǎng)及科技成果推廣轉(zhuǎn)化，北京郵政工會深化勞模先進創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，繼續(xù)開展創(chuàng)新項目助推活動。

　　深化創(chuàng)建勞模先進創(chuàng)新工作室工作，面向需要進一步深化創(chuàng)建的已評市分公司級勞模創(chuàng)新工作室和基層兼?zhèn)?個條件（已于去年底前創(chuàng)建完成；領(lǐng)軍人為技術(shù)技能等方面有專長的勞?；蚋呒寄苋瞬牛粍?chuàng)新工作室人數(shù)不少于5人；有固定的活動場所、設(shè)備設(shè)施、工作經(jīng)費；有在研的創(chuàng)新項目）的勞模先進創(chuàng)新工作室。

　　勞模創(chuàng)新工作室助推項目立項范圍突出“5個創(chuàng)新”：一是“科技創(chuàng)新”，強化科技賦能，針對數(shù)據(jù)治理、資源共享、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、風(fēng)險管控、提升效率、用戶體驗中的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，在服務(wù)基層精準(zhǔn)營銷、源頭獲客、集約化收寄、智能投遞、政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)等方面進行課題攻關(guān)。二是“產(chǎn)品創(chuàng)新”。強化協(xié)同發(fā)展，聚焦各專業(yè)、各板塊資源優(yōu)勢，圍繞重點項目、重要題材、重大活動、重點市場，在項目設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)、品牌創(chuàng)建、營銷支撐等方面進行課題攻關(guān)。三是“服務(wù)創(chuàng)新”。強化服務(wù)意識，立足首都功能定位，圍繞“四個服務(wù)”，在創(chuàng)新服務(wù)項目、豐富服務(wù)功能、拓展服務(wù)市場、提升服務(wù)能力、提高服務(wù)質(zhì)量等方面進行課題攻關(guān)。四是“管理創(chuàng)新”。強化能力建設(shè)，通過對標(biāo)全國、對標(biāo)行業(yè)、對標(biāo)先進，在成本管控、流程優(yōu)化、效率提升、節(jié)支降耗、資源整合、安全防控、機制賦能等方面進行課題攻關(guān)。五是“成果創(chuàng)新”。通過工作實踐將業(yè)務(wù)知識、管理理論轉(zhuǎn)化為實踐成果，在培養(yǎng)郵政人才、提升業(yè)務(wù)水平、促進業(yè)務(wù)發(fā)展等方面有突破、有創(chuàng)新。

　　北京郵政工會要求基層各單位要依據(jù)《北京市分公司勞模先進創(chuàng)新工作室管理辦法》文件要求，創(chuàng)造條件、搭建平臺，讓勞模先進盡其才、盡其能、盡其智、盡其力，充分發(fā)揮模范先進的影響力和品牌示范效應(yīng)，在推動創(chuàng)新中大顯身手，在促進發(fā)展中建功立業(yè)；要結(jié)合企業(yè)工作實際和工作室業(yè)務(wù)專長，加強組織調(diào)研，指導(dǎo)各工作室科學(xué)立項，確保立項課題有創(chuàng)新，有針對性、實效性和可操作性；要注重過程管理，重點關(guān)注、及時跟進各創(chuàng)新項目的進展情況，確保立項課題有步驟、有計劃的推進實施；推動建立起“立項-申報-評估-實施-鑒定-總結(jié)-推廣”的規(guī)范工作流程。市郵政工會組建評審委員會，采取材料評審、實地考察等方式實施，原則上深化創(chuàng)建10個勞模先進創(chuàng)新工作室、助推15項創(chuàng)新項目，年底評選出10個最佳創(chuàng)新成果，并給予相應(yīng)助推經(jīng)費。（北京郵政工會）